這個方法簡單到，讓很多人忽視：

就是堅持每天在有價值的事情上持續進步一點點，利用時間尺度，最終實現個人跨越式的進步。

 

具體怎麼做？我們每天24小時，能不能抽出一點時間，來提升我們的工作效率、工作成果？

不求進步多少，只要 每天進步1/1000就可以。 事實上，只要每天堅持目標排序，給重要事項排出優先級，然後花幾分鐘的時間，在最有價值的事情上，我們就會取得多倍的工作績效增長。

一天進步0.1%，5個工作日進步0.5%，一年下來工作效率和結果就能提升26%，2.7年整個工作效率和成果就能翻一番，如果長時間堅持每年提升26%，堅持10年，就可以獲得1004%的個人進步。

你也能成長為某一領域，讓人仰望的大神了。

1000%法則，說白了就是找到一件自己感興趣，對別人有價值的事情，然後每天持續進步，持續精進，以獲得多倍增長的一種策略。

 

以我自己為例，以前寫一篇頭條圖文，需要一天，但就是這一年，因為筆耕不輟，再加上研究寫的更好的人的方法、套路，現在寫一篇文章只需要2個小時。還經常能寫成閱讀量過萬，過十萬的文章。

持續寫作也為我帶來了粉絲，掙到了副業收入，在我的求職過程中也讓很多公司眼前一亮，成為在眾多競爭者中勝出的籌碼。

 

 

3. 借用“槓桿”，發掘身邊最寶貴的資源，放大成功機率

崔西提到的：簡化和多倍增長，都屬於向內求，那麼接下來這條法則，則是向外求，利用外部資源，實現個人價值的提升。

崔西早年輟學，窮困潦倒，但他特別渴望賺大錢、成功。於是他只能躲在圖書館，翻閱圖書，希望尋找到：“為什麼富人會成功”的根源。

他翻閱了大量名人傳記，甚至哲學書籍，最後他讀到了亞里士多德的“因果律”：

任何事情都是因果相連，那麼遷移到個人成功，也必然有其根源。

 

這個法則簡單、普通到讓大多數人，都會輕易將它忽視。但是崔西卻深深痴迷於這條法則，他認為那些名人、成功者既然能夠成功，必然有其根源，如果能向這些成功者學習，學習他們的經驗、方法，而在他們曾經踩過的坑、遇到的挫折上，想辦法規避，那麼自己也一定能更快的邁向成功。

英國哲學家伯特蘭·羅素曾說：“我們之所以能夠有力地證明某些事情是可以做到的，是基於這樣一個事實——因為有人已經做到了。  ”

亞伯拉罕·林肯也曾說：“那些獲得巨大成功的人，其他人通過模仿他們的行為要獲得一樣的成就也並不是很困難。  ”

 

崔西找到了一個通往成功的槓桿——學習和模仿名人。

第二個槓桿則是——借用他人的資源。比如金錢、精力、關係。

首先是金錢，要學會利用他人的財務資源，提升自己通往成功的概率。崔西認為如果只知道用自己的金錢，那麼這樣的人不會獲得多大的成功，你必須學會藉用他人的財富，幫助自己投資，這樣你的收益才會超過你借用金錢的成本。

第二是精力。高效能人士會把佔用時間，價值度低的工作通過外包的方式，讓別人幫助自己處理， 以方便自己有更多的時間，處理更具價值感的工作。

第三是藉用他人的關係，或“信譽”。不知道大家有沒有發現，我們認識的每一個人，其實他都認識很多人。

 

在關鍵時刻，我們可以求助我們身邊的人，讓他們幫我們介紹“貴人”，也許對你來說一個很困難的難題，你身邊人介紹的“關係”，很輕鬆就能解決。

或者給你介紹一個關鍵人物，你的人生命運都會發生翻天覆地的逆轉！

認為有用，就請點贊、收藏、轉發吧~或者你認為，還有什麼高效能人生的關鍵點，歡迎在評論區留言，我們繼續聊~

 

標籤：