人生沒有改變，根本原因是認知沒有改變
當你的知識面足夠廣，你決策的維度就會站得越高，做企業就越有殺傷力。
別人是多維思考，降維打擊，你只站在一個維度上看待商業問題，就只能觸摸到大象的腿。
新商業時代已經到來，你還沉醉在過去掙錢的經驗，你不敗誰敗？
做服裝的，只考慮做服裝的問題，賣鞋子的只考慮鞋子的問題，
開工廠的只管生產的問題，做餐廳只考慮菜品、客流，都沒有全面思考今天商業邏輯的變化。
我們曾經相信科學技術，但科學技術能解決所有問題嗎？
如果你只解決問題，問題只會越來越多，我們要解決問題背後的東西，是企業的基因。
過分相信某個事情，都是屬於迷信的表現，過分的相信科學也是迷信。
這就是為什麼很多老闆花了幾十上百萬，學習了那麼多年，企業毫無改變的原因。
不解決企業的基因，就沒有找到核心關鍵 。
很多人花了好多錢學習，人生沒有改變，企業沒有改變，根本原因是認知沒有改變 。
每個人從小到大在他身上發生的故事和經歷不一樣，他的認知就會形成對一些事情的評判和總結，
就會認為這個對的，那個是錯的，這個可以做，那個不可以做。
但是萬事萬物都有沒有對錯，莎士比亞講過一句話，
“世間本無好壞，只是想法使然” 。你之所以認為事情有對錯，是你在思維上把它扭曲了。
你總是把事情分對錯，是二維法則，用平面思維解讀世界。
比如，一個女孩，父母關係不好，後來離婚了。
當她長大結婚以後，特別缺乏安全感，把自己男人看得特別緊。
但婚姻就像是手中的沙子，你抓的越緊流得越快，老公後來受不了就和她離婚了。
於是她從父母的婚姻和自己的婚姻中得出一個結論，天下沒有好男人。
另外一個女孩，父母恩愛了一輩子，當她長大結婚後，老公對她很好，她會說有家真好，有男人真好。
人生的經歷不一樣，所形成的價值觀完全不一樣。
很多人對智知集沙龍不了解，一看只有二三十人，才交30塊錢，能學什麼東西？這叫培訓嗎？
他認為以前都是花幾萬學習，幾百人在一起學習才叫培訓。
從認知角度，他會產生落差。
但有的人從來沒有進入過這樣的場學習，
發現還能上台拿話筒分享，而且能學到好多商業知識，他感覺就特別好。
