在體制內,優秀的人有以下幾種“能力”

在體制內,優秀的人有以下幾種“能力”
value101 2021-05-09 檢舉

在常人眼裡,體制內的工作,就是一張報紙一杯茶,一晃就是一整天。

事實上,在體制內上班的人,並不是想像的那麼輕鬆。隨著時代的發展,工作越來越細分化,精益求精,還忙得團團轉。

能夠進入體制內上班,就已經費了很大勁了,能夠在體制內混得風生水起的人,那就得有過人的本領。

“沒有金剛鑽,別攬瓷器活”,在體制內,優秀的人往往有以下幾種“超能力”,既要超越別人,還要超越自己。

在體制內,優秀的人有以下幾種“能力”

 

01

深入學習的能力。

作為成年人,大部分的人在看書的時候,都是一掃而過,能夠留下一些句子在腦海裡,就很不錯了。要是一句話都沒有記住,也沒有關係。

在體制內上班的人,就不一樣了。你不僅要看書,還要寫出讀後感,或者分章節寫出讀後感。如果你不認真讀書,不認真寫筆記,你根本就無法利用書中的道理,也不能將讀書的成效體現在工作實效上。

讀書是人類進步的階梯,深入學習是一個人變優秀的“墊腳石”。隨便翻書的讀書方法,對於體制內的人來說,似乎已經過時了。

 

 

02

把握趨勢的能力。

明天會發生什麼,沒有人可以說得清,但是你必須預測到明天會發生什麼,需要做什麼。

有預見性的工作,是提高效率的方法之一。優秀的人,做事總是有條不紊,其根本原因就是他把工作分成了很多個階段,並且按照步驟做好,與此同時,對一些“突發性”的工作,也有所防備,不會出現病急亂投醫的情況。

工作發展的趨勢,單位發展的趨勢,社會發展的趨勢,都需要準確判斷,並且隨時都要按照趨勢的發展去調整自己。

在體制內,優秀的人有以下幾種“能力”

 

03

記憶和統籌的能力。

在體制內,領導隨時可能安排工作,並且隨時可能需要某件材料。一般來說,體制內的人有隨身帶筆和紙的習慣,隨時把重要的工作寫下來,把工作的要求、時限記好。

優秀的人,不僅是自己很優秀,還要讓身邊的人一樣優秀,讓團隊變得很優秀。很多榮譽,不是個人的榮譽,而是集體的榮譽。

記住自己應該做的事情,以身作則把事情做好,並且兼顧幫助和安排身邊的人一起把工作做好,這樣的超能力,才能真正讓工作如魚得水。一個人的能力再強,也不會比團隊的能力更強。

 

 

04

隨機應變的能力。

如果你在體制內上班,你多半會遇到這樣的情況:深更半夜,突然接到同事或者上司的電話,要求你馬上去加班,明天有重要的活動,必須提前準備好。當然,也可能是遇到了突發的事情,需要馬上處理。

有一次,同學老王說:“我最怕夜里手機響起,只要手機一響,就睡不著。”

我說:“你可以把手機關掉啊。”

老王說:“手機必須打開,這是工作態度,也是工作原則。哪像你,下班後就可以對工作不聞不問。”

老王在鄉鎮工作,有時候週末都要加班,還要自己開車去鄉下處理問題。似乎他永遠都沒有真正的休息日。

因為隨時都有意外的工作,因此提升隨機應變的能力,就尤為重要。

在體制內,優秀的人有以下幾種“能力”

 

05

吃苦吃虧的能力。

有一個詞語叫“能者多勞”。也就是說,能幹的人,在某一個崗位,可能要幹很多年,也得不到提拔。

在體制內,能者多勞型的人,並不少。當然,並不能像工廠裡的人一樣,如果沒有發展前景,幹活太多,就馬上辭職。在體制內的人,一般很少有辭職的,哪怕工作很累,也會堅持熬下去。

世上沒有絕對公平的事情,一個單位裡,有的人很閒,有的人很忙,有的人很累還收入少。因此,“吃虧是福”的心態,在體制內也很常見。優秀的人,習慣了吃虧吃苦,有一股老黃牛的精神。

 

 

06

一直忍耐的能力。

如果你在某個辦事窗口上班,估計你一整天都要對別人微笑。因為微笑服務是你的責任。

並不是你努力工作了,別人就會對你豎起大拇指,就會給你好評。沒有人可以做到讓人百分百滿意,總有一些人,你是沒有辦法讓他滿意的。因此,工作的時候,被人數落、誤解、挖苦、刁難,也是常事。

如何“化干戈為玉帛”?需要超強的忍耐力,還需要超多的工作經驗。優秀的人,能夠忍住自己的脾氣,還能夠耐著性子做好解釋工作,耐心處理好棘手的事情。

在體制內,優秀的人有以下幾種“能力”

 

07

調節情緒的能力。

有的人,從上班第一天開始,就一直沒有變換工作單位,並且待遇也一直不太好。

有的人,“做得多、錯得多”,犯錯誤了,也得不到別人的理解,一切後果需要自己承擔。

在職場上,受委屈也是常事。如果你受委屈了,就把情緒發洩在別人身上,那麼你的工作就會一團糟。因此,你必須要有調節情緒的能力。一方面是對別人和顏悅色,一方面是回到家裡,對家人也要微笑。

還有,上司批評了你,也不能馬上反駁,要忍住脾氣,學會好好溝通。

 

 

08

能說也能寫的能力。

在體制內上班,如果你不會寫材料,估計你就是一個“閒人”,沒有人賞識你,你也不要指望有提拔加薪的機會。

不管在哪個崗位,或多或少要寫材料。比方說,寫一個工作方案、臨時性的工作請示等。如果你只懂得指手畫腳,那麼身邊的同事就會疏遠你。

遇到開會的時候,你隨時可能要發言,要提出自己的建議。因此,說話的能力也很重要。說得好、做得好,一個人才會真正展示自己優秀的一面。

 

 

人在體制內,渾渾噩噩過日子,注定要被淘汰出局。

任何崗位,有能者居之,有德者居之。

優秀的人,德能勤績都很突出,不僅得到單位認可,還得到百姓認可。

 

 

 

 

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