拖垮你的不是死工資，而是“打工思維”
禪師的意思是，既然你已經很有學問了，幹嘛還要到我這裡求教呢？
這是“空杯心態”的故事，這個故事告訴我們如果想學到更多學問，
先要把自己想像成“一個空著的杯子”，而不是驕傲自滿。
3
一個人的人品比能力更重要
在之前的一檔求職節目中，有一位嘉賓令人印象深刻，
他曾是原公司連續幾年的銷售冠軍，面對老闆的各種刁鑽的問題，
他的回答可謂是切中要點，滴水不漏。
後來，主持人問了他這樣一個問題：
“你覺得在你的從業經歷中，最能說明你銷售能力的是哪一件事？”
他簡短思考了一下，回答道：“我在一家教育培訓機構做銷售時，
成功地向一位月薪兩千的環衛工推銷了一套五千多的情商培訓課程。”
回答完後，他很得意。但參與節目的12位老闆，
卻不約而同地在第一輪時滅了燈。有一位老闆的評價一語中的，
說的是：“我不懷疑你的能力，但是卻不看好你的人品。”
一個人不管智商多高，能力多強，如果人品太差，也無法贏得他人的信任。
這叫阿勒斯法則，它由美國心理學家R·阿勒斯提出，
說的是如果你表現出優良的品質來，其他人就願意信任你，並與你合作。
4
你還在原地踏步嗎？
有這樣一則故事，多年前，中央電視台記者去陝北，
偶然間採訪一個在黃土高原上放羊的男孩，便有了這樣一段“經典對話”：
“為什麼要放羊？”
“為了賣錢。”
“賣錢做什麼呢？”
“娶媳婦。”
“娶媳婦做什麼呢？”
“生孩子。”
“生孩子做什麼呢？”
“放羊。”
從小孩的幾句話不難看出，多少年來他們的生存狀態沒有發生什麼改進，
其原因在於他們壓根兒沒想過要改進。
內捲化效應說的就是這樣一個道理，當你長期從事一項相同的工作，
並且保持在一定的層面，沒有任何變化和改觀，
這種行為通常是一種自我懈怠，自我消耗的事情。
思想的故步自封，往往才是職業生涯止步不前的絆腳石。
保持大腦的開放性，不斷吸收新觀點和新事物，就可以讓自己擺脫那些“打工思維”。
