如何實現高效工作與生活？

如何激發思考？

如何變得更優秀？

 

一、不同的思維方式對工作的影響

朋友小A在一家公司做行政，

與他同一部門的小C幾乎是和她同時進的公司，

但這位小Ｃ深得老闆重用，兩年連升三級，

從行政助理一躍成為行政CEO秘書，工資等級更是翻幾番。

小A心理很不平衡，有一天終於忍不住找老闆吐槽。

“老闆，我有遲到、早退或亂章違紀的現象嗎？”

“沒有。”

“那是公司對我有偏見嗎？為什麼同時進的公司，

小C卻一路高升，而我還在做微不足道的事情？”

“你的事咱們等會再說，我手頭有個急事，你先幫我處理下。

有個客戶下午要來公司考察，你幫我備個會議室，

對方聯繫方式在陳經理那，你問下什麼時候來。”

小A簡單打了個電話，便迅速向老闆匯報。

“聯繫到了，他們下午兩點過來。”

“幾個人過來？”

“啊，我沒問。”

“那他們從哪來，要派車去接嗎？”

“這個……我也沒問。”

老闆會心一笑，拿出他和小C的聊天記錄。

老闆：下午有客戶來考察，你備個會議室，

問問他們幾點過來。

小C：他們大概兩點到，一行5人從外地坐火車來，

1點我會派司機到站接。兩點一刻準時開會，

會議需要用的資料我已經準備好。

老闆：好的。

小C：另外，他們結束會議後還要去另外一家公司，

您看是否安排司機接送？

還有，他們回程前會決定好合作方，這個我隨時向您匯報進度。

同一個公司、同一份工作，

有的人月入3000，有的人月入30000，

所有的差距都源於思維方式。

小A的工作態度和認真程度並不遜於小C，

但一個是線性思維，一個是發散思維，

思維方式決定了他們最終能在職場走多遠。

 

1.兩種思維方式的不同

① 對待問題方面

線性思維：工作中單一思維，

碰到問題只會抱怨，不去想辦法解決。

發散思維：工作中冷靜分析各利益方，

找出解決問題的思路，不斷提升解決問題的能力。

 

② 執行力方面

線性思維：工作中只會機械地執行指令，

無法全局思考，搞不清楚工作的核心內容，工作忙起來手足無措。

發散思維：能很好地做好工作規劃，

分清主次，找准核心工作內容，

即使忙起來也能井然有序。

 

③ 職業規劃方面

線性思維：沒有職業規劃，整天渾渾噩噩，

得過且過，沒有明確的目標。

發散思維：知道自己想要的，目標明確

並朝著自己的目標一步一步努力，最終取得成功。

優秀的人腦海中都有一張知識網絡。

同樣是讀書，很多人讀了忘、忘了讀，

讀完似乎也說不出書裡面到底講了啥。

而發散思維的人會對知識分類整理，

在新知和舊知之間建立聯繫，不斷完善知識網。

 

 

《認知天性》是一本基於腦神經科學研究成果的書，

書中認為人類認知規律和學習之間是有緊密聯繫的

提倡一種最有利於大腦的簡單學習法則。

以書中第二章為例，主題為“學習的本質：

知識鍊和記憶結”，

闡釋了“我們為什麼會很快忘記一些知識”

和“用什麼方法可以有效記住目標知識”這兩個問題。

由於該書是基於科研成果寫作的，

列舉大量心理學案例，文風嚴謹，

理論性強。單憑眼睛閱讀的話，

在錯綜複雜的事例中很難抓住文中的關鍵點

更別提轉化為自己的知識了。

發散思維的人卻能直擊要點，

把知識鍊和記憶節的陳述梳理地明明白白，

並且轉化成這樣一張圖：

 

 

比如聽記，2018年羅振宇在“時間的朋友”演講上，

回顧了過去一整年的商業、社會、科技、

經濟等各個領域的改變和趨勢，

最終揭示出小趨勢帶來大機會的主題。

長達4個小時的演講，節奏上肯定有平有升，

不僅考驗羅胖的把控力，更考驗觀眾的耐力。

要知道，演講可是開在晚上8點半以後的，

當演講進入平緩期，很多人都聽睡著了。

而發散思維的人全程無尿點，他聽到的是一張圖：

 

 

2.在攝取信息時，發散思維的人會做這三個動作：

① 分層分類知識

對於我們接收到的知識，

分類指的是知識橫向扁平化歸納 ，

分層指的是知識縱向深度歸納。

根據知識的屬性、

用途等把零散的知識分別歸類，方便日後利用；

對於本質原理一類的知識，

就需要逐步分層，剖析它的各個要素，

並且歸納出方法、模式和技巧。

 

 

② 拓展延伸知識點

對於一條知識點，知道是什麼（what）還不夠，

更重要的是提出問題：為什麼會發生（why）？

將如何演變和發展（how）？

這樣一來就拓展了知識的廣度和深度，

從當前知識點往上思考（why）和往下探索（how），

追根溯源且展望未來。

 

 

③ 懂得取捨，篩除不需要的知識

每個人的精力有限，不可能記住所有的知識。

當爆炸式的信息襲來，照單全收只會讓自己負荷過載，

挑選自己需要的和感興趣的信息才能提高獲取率。

篩選完成後，將知識提煉和匯總，形成自己的知識。

 

 

除了信息的歸納整理，

發散思維的人在做事方面也很有章法，

所謂的條理清晰、邏輯完整、

做事靠譜，都源於他們腦海中的那張網。

比如匯報工作：

既把內容和邏輯整理得條理清晰，

又把時間地點和人物安排得妥妥噹噹；

提前構思好匯報方式和預估時間，讓匯報完美進行。

 

 

比如收拾行李：

該帶的證件一件不落，

非必要的衣物和用品也一件不多帶。

分類清晰，井井有條，

再也不會發生忘帶東西或帶了不用的尷尬。

 

 

3.知識網絡可以通過思維導圖來訓練和強化

我們大腦是由左腦和右腦兩個部分組成的，

左腦傾向於語言思維，負責邏輯理解、

記憶等，思維方式具有連續性、

延續性和分析性等特點；

右腦負責空間形象記憶、直覺、情感等，

思維方式特點包括有序性、跳躍性、直覺性。

 

 

 

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