看看微信有沒有人找， 3點了刷刷題。

邊刷題邊盯著手機，很快就5點了。

再去食堂吃個晚餐，回圖書館6點多。

打開聊天框在宿舍群調侃幾句，7點多了看看書。

然後再拍張圖書館學習的照片髮圈。

並配文：今天又是充實的一天，明天繼續加油！

快9點了，收拾東西回去睡覺。

日復一日，比誰都忙。

身邊不乏這類人的存在。

背幾個單詞、熬幾個通宵、去了多久的圖書館，都要準時打卡，彰顯自己活得多麼不容易。

人是很容易感動自己的，明明是自己分內需要做的事情，卻不厭其煩地強調自己有多麼艱辛。

正如於宙在《我們這一代人的困惑》中說：

大部分人看似的努力，不過是愚蠢導致的。

什麼熬夜讀書到天亮，連續幾天只睡幾小時，多久沒放假了，

如果這些東西也值得誇耀，那麼富士康流水線上任何一個人都比你努力多了。

人天生有自憐的情緒，唯有時刻保持清醒，才能看清真正的價值在哪裡。

所以，不要被自己所謂的“勤奮”感動，單純的“勤奮”是不值錢的。

真正勤奮的人，每走一段路都會回頭看看自己失去了什麼，得到了什麼，調整方向，繼續前行。

自我感動的人，撞了南牆也不回頭，只是在一昧的前進。

 

03

一個愚蠢又勤奮的人，辦事效率極低。

之前聽過一個故事。

一位中年職業經理小李，家有妻兒，卻還是每天加班到深夜十一點半。

離開公司還要把筆記本抱回家，而第二天早上又是八點多就來了。

週末人家出去玩的時候，他依舊堅持按時到崗。

果不其然，不出一個月，公司部門就展開了“學習小李同志加班到深夜、早上提前到崗”的活動。

部門最高領導發話：要好好整頓晚上8點之前下班的那一撥人。

這事一出，很多人未語淚先流、有苦說不出。

小李是公司裡公認的愚蠢且勤奮的人。

每逢開會時，明明5分鐘可以解決的會議，他非要開成50分鐘；

明明只需要三五個人就能搞定的會議，他非要拉來二三十人。

每到工作時，明明只需給對方team打個電話，就可以搞定的工作。

他非要讓助理去整理材料、編輯信息、發送Email…

在一個公司裡，最可怕的是愚蠢卻勤奮的人。

因為這種人一直在向公司裡的其他人傳遞一種自以為很厲害的價值觀：

雖然我能力不夠，但我能用時間來補啊！

正如雷軍所說：很多人用勤奮在麻痺自己，用戰術上的勤奮，掩蓋自己在戰略上的懶惰。

這種價值觀一旦在公司建立，整個公司將會淪為一個效率低下，員工幸福感低下的雙低公司。

明明不能勝任這個職位，卻還是美其名曰“努力工作”。

更何況，努力的方向都是錯的。

長此以往，只能淪為一個勤奮的白痴。

 

04

白岩松說：

希望我們每一個人，都可以拿愚蠢、勤奮這四個字檢驗自己。

當我愚蠢且勤奮的時候，我要迅速地把自己變成第三類人。

勤奮本是好的、積極的，但盲目推崇勤奮，會讓人碌碌無為。

不管是早起晨讀、學到夜深人靜的學生們。

還是狂愛加班、兢兢業業的員工們，都要學會自我審視：

我真的需要熬夜來完成嗎？

我的效率是不是很低？

我是真的很勤奮還是在自我感動？

在埋頭苦乾之前，希望你能抬頭看看路在何方。

一昧的橫衝直撞、只會讓你與想要的東西漸行漸遠、背道而馳。

所以這個世界上，最糟糕的不是聰明卻懶惰的人，

也不是愚蠢且懶惰的人，而是愚蠢卻勤奮的人。

或許，天道酬勤，是對聰明人說的。

 

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