這三個職場真相,大多數人都不知道
我們經常說,不僅要埋頭苦幹,也要抬頭看天。
實際上,不管在哪里工作,方向和思路都是最為重要的,方向和思路一旦錯了,
不管付出再多的努力,都無濟於事,甚至還會南轅北轍。
下面這三個職場真相,稍不留神,就會陷入誤區,一定要收藏起來,經常回味和品讀。
01 對事不對人
開會的時候,我們經常會聽到領導講這句話,就事論事,對事不對人。
如果在西方社會,領導這樣講,也許還真是對事不對人。因為西方是以事為中心的,好就是好,不好就是不好,大家都很直接,不會藏著掖著。
但是,在我們這裡就不一樣了。如果領導特意強調對事不對人,那我敢打包票,領導就是在以事對人,不僅是在分析事情,更是在追究當事人的責任,是完完全全、明明確確的對人。
如果作為當事人,你什麼態度和行動也沒有,那就必然會招致領導的反感和意見。不信你仔細觀察領導對你的態度,是不是馬上就變得不耐煩不高興。
我們應該明白,我們和西方不同,我們的思維習慣是以人為中心的,不是以事為中心的。
所以,但凡講到事情,就必定會指向其背後的人。
所以,當領導說就事論事或者對事不對人的時候,你一定要保持敏感性,在事後及時向領導承認錯誤,或者積極表明心意,以緩解或者消減領導的消極情緒。
如果什麼態度和行動也沒有,那隻能說你太“年輕”了。
02 愛哭的孩子有糖吃