職場新人,必須要知道這些職場“潛規則”
各位粉絲大家好,我是大謙~
距離2021年畢業季還有不到一個月的時間,數據統計下多達900餘萬名應屆畢業生們就會離開象牙塔,衝進自己從未涉足過的職場。
職場又被稱為“成年人的世界”,每一個初入職場的新人都是在跌跌撞撞和摸爬滾打中一路打怪升級,從新人變成高手的。
成長升級之路不容易,畢竟職場與象牙塔還是有著很大的差別。
每一位職場新人,在面對未知的職場時,總是會感到恐懼與茫然,徬徨與擔心。
其實說白了,職場就是一個生意場也是一個利益場,在時間的背後,隱藏著許多已經被大多數人都發現的職場潛規則,如果你可以早一點知道,你就會早一些成長。
今天就為你揭秘職場“潛規則”,讓你提前了解,更好準備,完美表現,升職加薪。
不要不懂裝懂
很多新人都有這樣的問題,可能是因為剛到新環境想盡快融入,所以一味地迎合,也可能是因為膽子小,不敢提問題。
在遇到問題時他們會默不作聲,假裝明白,到了工作上,便兩眼一抹黑,啥都不會。
可即便不會他們也從不主動提問,非得等到截止日期大家都交了作業,唯獨他拿不出來,才大義凜然地來一句“我不會”。
每每遇到這樣的實習生我拳頭都硬了,這也是多數職場老人最無法忍受新人的一點。
其實作為一名新人,你的任務就是盡快熟悉業務,提問也是學習方法之一,不懂的問題在實習階段問清楚了,也會避免你在日後工作中犯錯。
況且,前期不反饋問題,拖到最後才說“不會”也會影響整個團隊的進度,為了你的一句不會,不知有多少人要加班加點的幫你擦屁股趕工。
所以在入職初期,有什麼問題都要提出來,不然,以後很容易會釀成更大的風險。