35歲,一事無成,終於明白了比努力更重要的三件事

35歲,一事無成,終於明白了比努力更重要的三件事
value101 2021-06-17 檢舉

職場十來年,我很少看到一位35歲的中年男人哭。

昨晚,朋友小黑在電話那頭,控制不住自己情緒。

用他的話說,35歲無房無車,一事無成,老婆也嫌棄他沒出息,想離婚。

他最近職業發展遇到了瓶頸,我們暢談了一整晚。

最後我發現,其實他的這種困境在當下的職場人群中非常普遍,你也許就是其中一位。

小黑的困惑是:他是一名工作狂,在工作中有著超乎常人的勤奮,且資質還不差。

但他畢業近十年來的職業發展卻非常不順利,到現在也只是一家中央民企的普通員工。

表面上對成為單位的“骨幹員工”,實則是難題都由他來啃,好處卻是別人的。

 

 

 

十年的時間足以發生太多的事情。

同期畢業的同學裡,選擇創業的大部分已小有成就,去給別人打工的,也都基本上做到了管理層。

唯有當初的“天之驕子”小黑,落後一大截,雖說也算衣食無憂,但相比之下的窘迫可想而知。

詳細了解他的情況後,我說的第一句話是:你有沒有考慮過,你有可能被努力誤導了?

 

 

 

1

長期以來我們的認知中都存在一個誤區,就是過分強調努力的重要性。

為什麼說過分強調呢?

依據主要有兩個:

一個是我們對待成功的態度:如果有個人繼承祖業並將它發揚光大,我們固然佩服,但大部分人往往更傾向於欽佩那些白手起家的人。

另一個是我們對待失敗的態度:如果有個人工作非常努力,但因為運氣不好,最後失敗了,大家都會惋惜。

 

 

 

35歲,一事無成,終於明白了比努力更重要的三件事

 

而如果有人工作不夠努力,或者至少看起來沒那麼努力。

同樣因為運氣不好失敗了,大家的態度就會截然不同了,甚至可能會指責說,“誰讓你不努力”。是不是這樣!

總結起來,現在比較流行的邏輯有這幾個:

1、我們更應該學習那些通過努力獲得成功的人。

2、如果失敗,更多人認為,失敗的原因是當事人“不夠努力”。

也就是說,不管是成功還是失敗,努力這項因素在人們心目中的分量是非常重的,遠超過其他因素。

很少有人去思考這這套邏輯是否存在問題,而我認為問題確實是存在的。

假如我們以“成功”作為目標,有很多優秀的人都非常努力,最終卻仍然失敗,這是為什麼呢?

當然大家都會說“盡人事,知天命”,促成成功的因素有很多,缺少哪個都不行。

但過分強調努力的重要性,往往會讓很多人一次又一次被自己所謂的努力感動,從而忽略其他因素。

最終的結果就是自身能力未見長進,並且持續的重複失敗。

在我看來,至少有三件事比“努力”更重要。

 

 

 

 

2

嚴格來說,“比努力更重要”的說法是不准確的,因為這從“極端強調努力的重要性”,跑到了另一個極端——太過忽視它。

我一直有觀點:做任何事情,“努力”都是最基本的要求,人類社會發展到今天,越發注重公平。

但每個人的發展機會相對均等,“努力”就成為獲得成功的最基本因素。

如果你指望天上掉餡餅,天天躺在床上就能功成名就,那你一定不可能成功。

35歲,一事無成,終於明白了比努力更重要的三件事

 

之所以這樣說,是想強調,在“努力”之外,還有太多重要因素,被我們有意無意的忽略了。

而在這些重要因素中,“方法論”“選擇和判斷”以及“積累性”是最主要的三個因素。

 

 

 

3

方法論,指的是我們必須透過現像看本質,花時間研究各種不同現象背後隱藏的共同規律,並對此提煉出一套解決問題的、具有一定普遍適用的方法體系。

在之前文章中,我曾經提過,提到過高中階段的真實經歷。

那時候我便發現身邊有很多同學學習非常痛苦,花在學習上的時間有很多,但成績就是上不去。

相反的是,有些同學平時看起來很輕鬆,考試卻總能拿高分。

拋去智商,教育背景因素,這兩類同學在學習方式上就存在很大的區別。

35歲,一事無成,終於明白了比努力更重要的三件事

 

笨學生只會刷題庫,通過大量的練習,來覆蓋考試面。

考試的時候,遇到之前做過的題就會答,遇到稍微有些變化的就歇菜。

而學霸們會專門花時間去研究不同考題的出題規律,不同公理定律的排列組合。

從而摸索出一套高效的解決方法,這本質上就是方法論的一種。

方法論的核心不是思考,而是探索“為什麼通過某種方式可以把一件事情完成? ”

 

 

 

學會這樣的思維習慣,能夠培養我們研究世界萬物運行規律的能力。

帶來的好處是,當同樣事情某些因素發生變化的時候,知道該如何迅速應對。

以及在面對全新的問題時能思考出解決方法。

工作和創業都不是考試,不要說標準答案,連標準問題都沒有。

我們每一天都面臨新情況,需要解決新問題,同樣的問題在這段時間內又會發生新的變化。

這種情況,不是你單純通過努力就能解決的。

 

 

4

選擇和判斷,代表的是我們的預判能力,也就是在一定時間範圍內,預測事態走向的一種能力。

不管從事何種工作,我們每天都要面臨大量的“決策時期”。

要作出選擇,人生的所有選擇匯總起來,將在很大程度上決定我們的成功概率和所能達到的高度。

有些人確實非常努力,但每逢關鍵節點總是做出錯誤的判斷和選擇。

這樣相當於總是選擇阻力最大的方向去努力,固然有可能成功,但最後的失敗真的是要看運氣了。

35歲,一事無成,終於明白了比努力更重要的三件事

 

我們都不是可以預測未來的先知。

但這並不意味著每一次判斷和預測都只能靠運氣,事實上,針對短時間內的判斷預測完全是可以通過訓練提高成功率的。

選擇和判斷,背後隱藏的是一個人掌握信息的廣度,以及思考信息的深度。

後者可以通過長時間的訓練得到提高,而前者可以通過大量的閱讀以及信息蒐集得到改善。

生活中,很多人的努力都只聚焦在一個點上,只專注於自己要做的事情,忽略了關聯信息的蒐集和深度思考,這時候如果成功了。

一方面是因為努力。

另一方面是因為湊巧在對的時間做了對的事情,他們往往將成功全部歸結於自己的努力,忽略了湊巧這個因素。

一旦周圍的環境發生變化,這樣的人或者企業就會迅速遭遇失敗。

 

 

 

5

積累性,是說在一件事情中不斷積累,到達足夠的時間長度。

例如前面說到我的朋友小黑他非常聰明、非常努力,也非常有判斷力,但職業生涯卻非常坎坷,一波三折。

2007年剛畢業那會兒,大型國企是就業的大熱門,穩定且收入高。

做出了正確的判斷,如願的進入了國企單位,而且做得非常不錯。

但工作一年以後,他發現以國企的運作機制,就算自己再優秀,也很難得到好的發展機會,便毅然決然跳槽到金融行業。

35歲,一事無成,終於明白了比努力更重要的三件事

 

2008年,2009年正是金融行業最熱的時候,他同樣幹得非常出色。

但很快又到2010年,整個金融行業跌到谷底,他不得不再次轉型。

畢業近十年裡,他跳槽四次,現在看來每次都是對的。

但是因為缺少了積累性,每次都是從零開始。

所以直到現在,他在最新入職的公司裡還只是一名普通員工。

 

 

 

而很多同期畢業,資歷遠不如他的人卻紛紛做到了主管部門經理的級別,彼此之間已是天壤之別。

我強調注重積累性的原因如下:

1.在任何行業,收益往往都是被最頂尖的人支配的,但想要成為行業頂尖人士,往往需要在一個方向上持續努力足夠長的時間。

2.任何行業都是有周期性、波動性的。

因為一個行業短暫的下滑就選擇離開是不太明智的,也就意味著你將失去享受這個行業在下滑之後快速回升的黃金周期。

特別是有人總喜歡跳槽到巔峰行業。

這樣做的結果是每一次都在享受短暫的巔峰之後面臨迅速的下滑,失去了時間這個最寶貴再也回不來的資源。

 

 

 

 

 

3.機會的到來是無法預期的,但可以確定的一點是:機會肯定青睞長期在一個方向上耕耘的人。

只有你在一個方向上堅持足夠長時間積累到一定階段,才更有能力去把握閃現的機遇。

而頻繁更換行業和工作,其把握機遇的概率是會不斷降低的。

努力之外,多花些時間想想這三件事,或許是讓你取得成功的更好的方式。

 

 

 

 

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