情商高的人,難成大事

情商高的人,難成大事
value101 2021-05-04 檢舉

 

情商高的人,難成大事

 

 

01

我為什麼不提拔“高情商“的人

多年以前,我曾擔任一家企業CEO。有一次,我想從兩位部門經理中選拔一個擔任副總裁,因為這兩人各有所長,一時難以取捨,使我內心糾結了一段時間。

一個是A經理,這個人對上對下人緣都好,工作也主動,執行力不錯,樂觀,有責任心。

另一個是B經理,與A經理比較,專業能力與工作態度不差上下。

在人力資源部的“民意”調查中,這兩位都是呼聲最高的候選人。

我經過一段時間慎重思考,決策的最終結果是提升B經理為副總裁。

曾有朋友私下問我,這次為什麼不提拔A經理呢?

我解釋說:A經理情商比較高,做部門經理不錯,我用起來也順手。但我當時設定的副總裁這個職務,有變革、創新的任務,需要有打破常規的魄力與思維。

我觀察到A經理在這方面比較循規蹈矩,縮手縮腳,並且考慮人際關係多,衝勁少,懼怕風險,缺乏勇往直前、大無畏的領導特質。

而B經理這個人做事既敢想敢干,又求真務實,我覺得他更適合副總裁的位置。

後來的情況也證實了我的看法。我離開這家公司後,過了幾年,聽到一個消息:B經理因為在副總裁位置上取得了很好的績效,又當上了CEO,公司在他領導下發展很好。

而那位A經理至今還呆在部門經理位子上。

 

 

02

高情商的人,未必是好人

有一個認識誤區,就是將“高情商“與“好品德“劃等號。而人們在現實生活中發現不一定是這樣的。

在我們身邊可能看到這種人,上級領導在位有權有勢有利用價值時,他會表現出高情商的樣子,臉好看,話好聽,言必行,行必果。

如果這位上級領導不在其位,失去權力,或失去可利用價值,這位“高情商”的人就會翻臉不認人了。

可見,情商不等於品德,它只是一種駕馭情緒的手段。好人可以用,壞人也可以用。

我見過這樣的新聞報導,在生意場上就有一些騙子,利用“高情商”接近老人,平時噓寒問暖,關懷備至。其實他們的目的是為了獲得老人們的好感,讓他們卸下心防,產生信任,慢慢入彀,主動跳坑。

所以,我們要擦亮眼睛,不要被那些高情商但心懷叵測的人蒙蔽了。

 

 

03

高情商的人,不一定是好領導

近年來,餐飲界衛生問題屢屢曝光,前有記者潛入海底撈北京勁松店和太陽宮店,曝出其存在的嚴重衛生問題;後有外婆家因查出衛生問題被罰41萬元。

“外婆家”是最近幾年發展較快的一家餐飲企業。今年315,“外婆家”被曝存在著蔬菜不洗就下鍋、過期蔬菜修改生產日期繼續用、工作人員踩著案板走等亂象。

然而在“外婆家”刊登的道歉聲明的第三天,上海虹口龍之夢店又曝出衛生問題。在監控視頻中,“外婆家”後廚的案板上,出現了一隻活蹦亂跳的老鼠。

 

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