五、效率

 

高效的工作習慣是每個渴望成功的人所必備的，也是每個單位都非常看重的。

 

1、 跟窮忙瞎忙說“再見”，

2、 心無旁騖，專心致志，

3、 量化、細化每天的工作，

4、 拖延是最狠毒的職業殺手，

5、 牢記優先，要事第一，

6、 防止完美主義成為效率的大敵。

 

六、結果

 

“無論黑貓、白貓，抓得到老鼠就是好貓！”無論苦幹、巧干，出成績的員工才會受到眾人的肯定。企業重視的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。

 

1、 一開始就要想怎樣把事情做成，

2、 辦法永遠要比問題多，

3、 聰明地工作而不僅是努力工作，

4、 沒有條件，就創造條件，

5、 把任務完成得超出預期。

 

七、溝通

 

不善溝通者，即便自己再有才，也只是一個人的才幹，既不能傳承，又無法進步；好溝通者，哪怕很平庸，也可以邊幹邊學，最終實現自己的價值。

 

1、 溝通和八卦是兩回事，

2、 不說和說得過多都是一種錯，

3、 帶著方案去提問題，當面溝通，當場解決，

4、 培養接受批評的情商，

5、 胸怀大局，既報喜也報憂，

6、 內部可以有矛盾，對外一定要一致。

 

八、團隊

 

團隊提前，自我退後。不管個人能力多強，只要傷害到團隊，公司決不會讓你久留——不要認為缺了你一個，團隊就無法運轉！

 

1、 滴水融入大海，個人融入團隊，

2、 服從總體安排，

3、 遵守紀律才能保證戰鬥力，

4、 不做團隊的“短板”，如果現在是，就要給自己“增高“，

5、 多為別人、為團隊考慮。

 

九、進取

 

個人永遠要跟上企業的步伐，企業永遠要跟上市場的步伐。無論是職場還是市場，無論是個人還是企業，參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進，停止就意味著放棄，意味著出局！

 

1、 以空杯心態去學習、去汲取，

2、 不要總生氣，而要爭氣，

3、 不要一年經驗重複用十年，

4、 擠時間給自己“增高”、“充電”，

5、 發展自己的“比較優勢”，

6、 挑戰自我，未雨綢繆。

 

十、低調

 

才高不必自傲，不要以為自己不說、不宣揚，別人就看不到你的功勞。所以別在同事面前炫耀。

 

1、 不要邀功請賞，

2、 克服“大材小用”的心理，

3、 不要擺架子耍資格，

4、 凡是人，皆須敬，

5、 努力做到名實相符，要配得上自己的位置，

6、 成績只是開始，榮譽當作動力。

 

十一、成本

 

節約，但不可摳門。不要把公司的錢不當錢，公司“鍋”裡有，員工“碗”裡才有；同樣，“鍋”裡多，“碗”裡自然也就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。

 

1、 報銷賬目，一定要誠信，

2、 不耍小聰明，不貪小便宜，

3、 不浪費公司的資源，哪怕是一張紙，

4、 珍惜工作的每一分鐘時間，

5、 每付出成本，都要力爭最大收益，

6、 記住：省下的，就是利潤！

 

十二、感恩

 

為什麼我們能允許自己的過失，卻對他人、對公司有這麼多的抱怨?再有才華的人，也需要別人給你做事的機會，也需要他人對你或大或小的幫助。你現在的幸福不是你一個人就能成就的。

 

1、 老闆給了你飯碗，

2、 工作給你的不僅是報酬，還有學習、成長的機會，

3、 同事給了你工作中的配合，

4、 客戶幫你創造了業績，

5、 對手讓你看到距離和發展空間。

 

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