職場不懂得複盤的人,再忙也是瞎努力。

職場不懂得複盤的人,再忙也是瞎努力。
value101 2019-10-17 檢舉

 

羅子君和老金掰了後,在商場辭職不干,面對同事的噓寒問暖,

實則是八卦看人笑話,羅子君一向改變以前的做法,

用“關你屁事”統一回复他們;在以往羅子君可是十分衝動的人,情緒容易被帶動。

因此,复盤中信息的客觀有助於,邏輯思維的重新審視,而情緒的穩定則保證自己不會帶進坑里。

 

職場不懂得複盤的人,再忙也是瞎努力

 

如何全方位複盤?4個步驟

1.回顧目標——找到事件的核心點

說起“早”,有的人可能會想到魯迅的私塾三味書屋,

十三歲那年魯迅的父親生了病,魯迅便要早早起床先去當舖換點錢,

然後再去藥舖抓藥,再返回家中,最後才到學校去。

 

奔走四方之中,有一天早晨,魯迅上學便遲到了,私塾先生訓斥到:

“十幾歲的學生,還睡懶覺,下次再遲到就別來了。”

聽完後魯迅沒說什麼,默默地回到座位,便在書桌上刻了一個小小的字“早”。

此後,魯迅上學就再也沒有遲到過,而且時時早,事事早。

 

儘管每天需要天微微亮就起床,儘管需要料理好家中的諸多事情,

但是對於上學來說,魯迅核心點非常明確便是不能遲到,

以一個“早”時刻提醒自己的目標點。

 

我們在職場上,應該分清工作目標和手段。

前段時間和朋友聊到,有一次他公司老闆需要到到另一個城市出差,

急急忙忙地叫我朋友訂第二天的票。

 

單純看這件事,你可能認為交通工具是這件事的核心點,

那麼你肯定遭老闆一頓批。若是複盤時想到老闆能準時到達出差的城市才目標,

交通工具是手段,你便能製定出方案,

比如說臨近一天訂高鐵票肯定沒有直達票,

但若是選擇短途補票還能買得到票,便能完成上司交代的任務。

可見,目標就如同一個燈塔,把燈塔亮起來,

在復盤的過程中你就會找到目標,不至於偏離軌道。

 

2.對比結果——對照設定的目標與現實結果的差異

曾國藩有一則日記記錄他曾經立下目標,比如要兩戒,水煙和下圍棋;

三堅持,茶餘偶談、讀史十葉以及寫日記,五個目標中,

結果顯示只有戒菸和寫日記是終其一生都堅持。

很多人都會和曾氏一般,通過文字的方式為自己立下目標,

看看自己半年或是一年後可以到什麼程度,比如說:

目標:

三個月內,考取轎車駕駛證;

1年內,考取教師資格證;

1年內,閱讀100本書;

1年內,爭取讓自己脫單;

每個月預計存在3000塊;

......

回顧自己目標與結果,當“結果=目標”,說明達到預期;當“結果>目標”,

說明超出預期;當“結果<預期”說明結果不如目標。

這樣就能清晰的知道自己的目標是什麼,結果是什麼,差距又是什麼?

這就是現代人日常的目標,與一百多年前的曾氏行為本質的是一樣的。

或許有人說會,立目標很簡單啊,分分鐘的事情,但是結果就很涼了,

對照一下可能連10%都沒有完成,但是如果你連目標都沒有立的話,這10%的完成度直接為零了。

只有立下目標這個參考物,才能有結果這一說話,才能知道自己哪些可以完成的?

哪些還沒有完成的?哪些事情是新增的?

 

職場不懂得複盤的人,再忙也是瞎努力

 

3.分析原因——事情成功後或失敗的原因

有一句話很老套:“失敗是成功之母”,

聽到這句話的人第一反應就是又在給我灌雞湯了,然而事實卻是如此,

成功的確是由許許多多的失敗堆積而成,只不過失敗後的原因分析讓這份成功未來可期。

比如說,法國父子作家大仲馬與小仲馬,小仲馬頂著自己父親大仲馬這個文壇大師這個光圈,

對於創作文學所帶來的壓力相信比一般來都要打,在小仲馬年輕的時候,

他寫了數不勝數的文章,然而他的努力只能換來一封封退書稿。

但他醒來不自暴自棄,最終《茶花女》一鳴驚人。

其實,我們可以簡單進行推測,在創作的過程,小仲馬為了創造個性鮮明、

思想明朗、感情純真的茶花女瑪格麗特這一人物,應該是刪了又刪,

斟酌了又斟酌,分析被拒作品的原因,有哪些要注意的細節?

 

就像我們在職場上,犯了錯誤基本免不了罰款以及寫檢討報告一般,

其實這也是複盤的一種方式,在寫檢討報告時,

一般的順序便是概括事情,分析原因,提出改良方案等等。

分析原因,能讓我們少走彎路,不必事事親自撞了南牆才知道回頭。

4.總結歸檔——包括得失、規律、下一步的行動計劃

總歸經驗,就是得出一般的規律,是複盤中最重要的事情,

在總結過程中我們需要搞清因果關係與相關關係。

所謂因果關係是指兩個事物之間互為因果,前後之間的邏輯關係;

而相關關係是指兩個事物之間有關係,但並不互為因果。

 

比如說,一個人專業能力非常強,所以她工作能力也很強,

但其實這兩者並不能構成因果關係,

因為其中隱藏了這個員工是否努力以及這個員工與人溝通是順暢等這兩個因素。

再比如說,我們常說老黃牛在在工作上是十分賣力的,

但他們得到的薪資待遇,崗位升遷卻並不符合,

如果我們通過复盤就能得出,工作上勤勤懇懇,

或者工作能力比較好,就能得到高薪;

與高薪相關的還有溝通能力,與上司與同事關係是否融洽等等。

通過這個複盤,你會發現想要不憋屈的工作,

想要適當獲得升遷,還應該提升自己與他人的交流能力,

 

道家說:一生二,二生三,三生萬象,事物存在都有一定的規律,

關鍵是我們需要經常复盤,在反思的過程中發現規律,

以幫助我們找到更好、更便捷的應對方式。

列夫•托爾斯泰說:

“世界上只有兩種人,一種是觀望者,一種是行動者,

大多數人都想改變這個世界,但沒人想改變自己。”

2019年,已過去一半,我們還有一半時間改變自己,收穫自己。

 

 

 

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