你可能早就在想：我什麼時候，憑藉什麼，可以讓別人給我打工呢？

那能不能馬上開始呢？有沒有立竿見影的方法呢？還真有：

從即刻開始，在給別人打工的同時為自己打工

就像李笑來，一生之中只有一次給別人打工的經歷，在新東方教了7年書。

在這7年裡，他可沒閒著，先是在進入新東方的第一年，就拿到了全校最高的60萬稅後年薪，

又一鼓作氣，連著出版了兩本暢銷書——《TOEFL核心詞彙21天突破》、《把時間當做朋友》。

兩本書和版稅，足夠他開啟自己公司創業工作的費用。

他是典型的“給自己打工”的同時“給老闆打工”的人。

 

 

“給自己打工”和“為自己做事”的人，自然對上班的要求更高一些：

1、要站在更高位置，把自己當作公司的老闆，即“高見”。

2、要將眼光放長遠，關注當下更要關注未來，即“遠見”。

要求不同，做出來的事就不一樣。

“給自己打工”的人，總覺得“還可以做得更好”，於是在上班時的每一步，

每一個選擇，每一次行動，都是在另一層次進行的，都可以有更高的標準——隨著時間的流逝，結果自然天差地別。

他們把自己的同一份時間出售了2次：

一次是把時間出售給老闆，換取了薪水。另一次是把時間出售給了自己，換取了成長。

把自己變成一個“給自己打工的人”之後，你已經變得與從不同。

也已經為自己給自己打工賺下了第一桶金。

 

 

但凡有點想法和能力的人，在這人時代都喜歡給自己工作。就算有可能失敗，又有什麼不好的呢？

追求100%的安全感，肯定會把自己困在永恆的當下。

我們必須放棄一部分安全感，才能長期、深入地觀察和思考。讓自己活在未來。

 

 

上班和工作的差別就在這裡。

上班如果不被辭退，可能有100%的安全感，但卻是耗盡一生去關注別人的事業並使他人致富，而不是自己。

哪怕加薪晉職，也只是圍繞著工資轉。這些人必須依附於上班，安全穩定，卻無法承擔生活中額外的風險。

就像最近大家一直都在討論35歲不好找工作一樣。

上班的人已經固化的模式，讓大多數人安於現狀，坐等在那裡抱怨沒有機會，

豈不知即便機會放在他們眼前，他們也會嫌折騰，不去行動或實施。

但為自己工作則不同。雖然放棄了一部分的安全感，卻增加了提升自己的勇氣，

給了自己更多的選擇，驅使自己去找到發現機會的方法或者改變局面做自己喜歡的事。

那些打不倒你的只能讓你更強。

為自己工作的人剛開始可以支配的金錢可能不會太多，

也可能無法容易賺到更多的錢，但在必要的時候，如果能少睡一會兒，

多“堅持”一會兒，多提升自己，終身學習，找到自己的真正價值，就可以“相對賺到”更多。

 

 

幾乎所有的進步都是在放棄部分安全感的情況下才能獲得的。

一旦為自己工作的能力啟動起來，就會越做越強，有過一次成功的經驗，

後面肯定就停不下來自己——“做到”變得越來越容易，越來越自然，你所篤信的未來就會實現。

所以，不管是年輕人還是中年人，是時候需要做出一點改變了，

給自己一個機會，讓自己放棄一部分安全感，不再糾結是繼續上班還是為自己工作，

大膽地為自己打工，你會發現與眾不同的自己！

 

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