大領導,都會說話!20條經典管理“脫口秀”,不服不行
“ 你怎麼喜歡吃“炒米飯”!
——某下屬向領導匯報工作時,將去年的匯報稿拿來稍作修改,領導聽後說了這句話。
“炒米飯”一詞形象而生動,既進行了委婉地批評,又用幽默的方式避免太過尷尬。
“你是吃請,人家是請吃;你是訓人,人家是挨訓;你經常去賓館,人家經常去殯儀館!
——某機關幹部羨慕在幹休所工作的同事,說他們輕鬆、自由、不用加班,領導聽後說了這句話。
其實,每個崗位都有自己不易,不要總看到別人光鮮的一面,重在換位思考。
“幹事與乾淨,大膽與膽大,說好與好說。
——領導在大會上辯證了乾部做人做事要處理好這三個關係,告誡大家:既要多去幹事,又要力求乾淨;既要大膽盡責,又要慎用權力;既要讓群眾說好,又不能沒有原則,什麼都好說。
“ 別人一看想不到,看了之後學不了。
——領導對某現場會要達到效果的要求,好高的標準!
“不知道自己不知道,知道自己不知道,不知道自己知道,知道自己知道了。
——領導論述人類對新事物認知和學習的四個階段,逐步遞進,邏輯性很強,只有達到最後一個階段才是真正學會了。
“抓大不抓小,管總不管常,制法不理事。
——領導指出上級機關指導下級機關時應把握的原則。
當前,有些上級機關下基層指導時“眉毛鬍子一把抓”,搞不清該管什麼、不該管什麼,這三個原則講得清清楚楚了。
“以吃得好為目標,以吃得起為前提,以吃得省為手段。
——領導檢查食堂時提出的三點要求,直截了當,通俗易懂。
“一條魚死了是魚的問題,一池子魚死了是水的問題。
——領導在認定責任時的形像比喻。
“發生雪崩了,每個雪片都不認為是自己的問題。
——領導用這個比喻諷刺有些人不敢擔當擔責。
“小鳥能悠閒地站在枝頭歌唱,不是相信樹枝,而是相信自己的翅膀。
——領導在新任職幹部見面會上的一句講話,這很形像地告訴大家一個道理:靠誰也不如靠自己,提升自己的能力素質是乾部成長進步最可靠的靠山。