人與人的差距,不在於是否努力,而在於是否擁有持續的“解鎖力”
導讀:
人與人之間的差距,不在於是否努力,而在於努力過程中你是怎麼一次次解鎖困境,不斷成長。掌握解鎖思維,讓你在職場游刃有餘。
保持持續的解鎖力
如何煉成解鎖思維?
分享一個生活中的小片段:
有次坐公交車,由於是陰冷的雨天,車內的玻璃窗上佈滿了霧氣,視線完全被模糊化。
汽車行駛到某個站準備停車,一位女士,估計是快抵達目的地,又不確定外面到哪兒了。
於是她拿了張紙巾,在滿是霧氣的玻璃窗上來回擦了幾下,眼前瞬間清晰明亮,幸運的是這就是她的目的地了,車子停穩後,她不慌不忙地下了車。
雖然是一件小事,但日常生活中,蒙頭下錯站或坐過站的情況並不少見,如果那位女士因為偷懶,完全憑感覺去判斷車子的行駛方位,結果會怎樣?
面對眼前滿是霧氣的玻璃窗,不及時去手動擦亮,結果十有八九會因為判斷失誤而坐過站,影響到後面自己的行程。
就是這麼一件小事兒,讓我想起了四個字——解鎖思維。
面臨的衝突挑戰→採取行動→解鎖成功
滿是霧氣的玻璃像是一道屏障,擋住了自己的視線(現狀衝突)
用紙巾去擦玻璃的舉措(打破邊界)
擦拭完畢後,眼前的世界豁然開朗(成功突破)
人與人的差距,就在“解鎖”這個關鍵動作。
那些項目管理的高手們,在執行中的節點跟進與管控,其實不正是這個原理嗎?
他們之所以越來越厲害,成為所在專業的頂尖人士,是因為他們熟練地掌握解鎖思維,面對任何挑戰都能游刃有餘地把控好流程、進度,有條不紊地達成目標。
01
保持持續的解鎖力
如果你想成為所在領域的高手,需要保持持續解鎖的能力。
愛因斯坦說:“人生就像騎自行車,要想保持平衡,只有不斷前進。”一直在進步的人,他們的意識很少會掉隊。你解鎖思維的邊界在哪裡,自己的可能性就在哪裡。
前段時間,聽了白岩鬆的演講,說起來,他的人生在不同的年齡段,一直都在邊界突破,自我解鎖。
20歲的時候容易活在明天,喜歡嘗試,有多重可能性,充滿各種奇思妙想。
30歲的人生是減法,究竟要做什麼?哪些東西是要拋掉的?這時候,要去做減法。
40歲的人生感受是什麼呢?困惑。幹的這一切有價值嗎?有意義嗎?到底要什麼?
50歲最大的人生感受是什麼呢?好奇。躺在自己取得的某種東西上,混到退休似乎可以。多跟自己聊天,去讀很多的東西,給自己一些答案。
請學會善待每一個今天,少年辛苦終身事,莫向光陰惰寸功。
正如管理思想大師查爾斯.漢迪曾提出的“第二增長曲線”原理:
簡單說,當你知道該走向何處時,你往往已經沒有機會走了。
查爾斯.漢迪是在一次旅行途中悟出這個道理的:
他向一個當地人問路。當地人告訴他,一直往前走,就會看到一個叫Davy的酒吧,在離酒吧還有半里路的地方,往右轉,就能到他要去的地方。
在指路人離開之後他才明白過來,指路人說的話一點用都沒有。因為當他知道該從哪兒拐的時候,他已經錯過了那個地方了。
查爾斯.漢迪把從拐點開始的增長線稱為“第二曲線”。任何一條增長曲線都會滑過拋物線的頂點(增長的極限),持續增長的秘密是在第一條曲線消失之前開始一條新的S曲線。
那麼問題來了,如何做才能縮小差距,煉成頂尖高手的解鎖思維呢?
02
如何煉成解鎖思維
處處留心皆學問,接下來, 來說說高手們的解鎖思維養成術。
better思考法:能否再好一點點
心理學裡有個“替代效應”:
比如前面有兩三條方法或路徑的選擇,都可以實現相似的目標結果,通常人們都會去選相對更輕鬆簡單的那一個。
在實際上,多數人都是習慣了用輕鬆省事兒的行為來取代更繁瑣的行為。當你在舒適區呆久了,再想去跳出來,並非容易的事。
厲害的人,喜歡不斷自我突破,他們經常是反本能,也因此成為了不一樣的人。
比如說,在不同周期的學習工作結束時,進行如下的思考與確認,找尋一些自我成就感:
A.今天跟昨天相比,有沒有進行價值創造的內容?
B.本週跟上週相比,有沒有關鍵成果的實踐輸出?
C.本月跟上月相比,有沒有核心習慣的塑造養成?
D.本季跟上季相比,有沒有標誌性的改變突破點?
想變得應更好,請持續升級自己的認知,一個人的思維固化是尤為可怕,固化在哪裡,結果就在哪裡。
善於獨處法:懂得節奏,是真高手