處處體現對領導的考慮，才會更受領導的歡迎。

 

下面這些與領導相處的錯誤方式，都是只考慮自己、不考慮領導的體現，如果你有類似的表現，還是加強注意並儘早改善比較好，畢竟沒有領導不喜歡更會處事的下屬。

 

01打電話詢問領導在哪裡

表現：  領導，你在哪兒呢？或者領導，你在幹什麼呢？

解析：  作為下屬，過問領導在哪裡，或者領導在幹什麼，肯定是不合適的，也會讓領導感到不舒服。跟親戚朋友相處，我們可以這樣說；但在職場上，跟領導肯定不能這樣說。

改善：  比較合適的方式，是開門見山，直接表明來意。比如，領導，有個事情跟您請示（匯報）一下，您看是否方便。如果領導方便，自然會告訴你他在哪裡，以及在幹什麼。

 

02領導，我跟你說一下

 

表現：  請示（匯報）工作的時候說，領導，我跟你說一下。

解析：  在溝通語境中，“說一下”通常適用於上級對下級，表示告知或通知的意思。作為下屬，跟領導說“我跟你說一下”，顯然有點弄錯了個人身份，或所在關係中的位置的味道。

改善：  下級與上級溝通，就是我們日常與領導溝通，“請示”“匯報”“報告”這類詞會更適用。比如，領導，跟您請示一下；領導，跟您匯報一下；或者，領導，有個事勞煩您指教。

 

03希望各位領導批評指正

 

表現：  在個人發言的最後，說希望各位領導批評指正。

解析：  還是語境的問題。“希望”這個詞，通常適用於上級與下級。比如，領導說，希望大家穩住心神好好乾。而不能反過來用，反過來味道就變了，哪兒有下級給上級提希望的。

 

改善：  如果想表達謙虛的意味，可以使用“懇請”這個詞，這個詞就與“希望”相對，通常適用於下級對上級。比如，你在個人總結的最後說，懇請各位領導批評指正，多多幫扶。

 

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