天冷，朋友組局吃火鍋。

到他家的時候，食材已備好。

魚蝦、肉類、菌類、蔬菜、乾貨果品，擺了滿滿一大桌。

大家紛紛誇讚女主人能幹。沒想到朋友說：

“她就打個下手，洗了個菜。”

朋友作為“主廚”，做了一鍋底料。

 

女主人吐起槽來：

“平時我買菜、洗菜、切菜，他炒。

我至少要花40分鐘，他最多20分鐘。

他還是總說，結婚這麼久，你做過幾頓飯？

 

他只記得他做的，我做的不算。”

類似的情況，我已經在好幾對夫妻朋友身上看到了；

每個人都覺得自己做了更多的家務。

人，總是更加關注自己。自己做了什麼，記得格外清楚。

這份“看重”，導致判斷失誤。

對自己，想要看清，需要一點“看輕”。

 

職場裡，新人特別容易委屈。

人事跟我說，一個實習生找到她；

 

問同時進的公司，為什麼另一個同事先轉正。

筆記一絲不苟、PPT做3個版本、經常加班的自己，明明更努力。

她太沉溺於自我感動，沒有看到那個同事：

積極提意見，PPT一稿就過，會PS會剪視頻……

努力沒有門檻，領導看重的，是創造性價值。

 

這一點，只關注自己、對付出斤斤計較的職場新人是看不見的。

 

只有“看輕”自己，才能走向成熟。

除了新人，“老人”也有委屈。

曾經有一個很懂內容的資深員工，對我不讓他帶團隊不滿。

他只專注於自己的優勢領域，而忽略了：

一個好的負責人，還需要懂運營和商務合作。

如此，才能管理好下面的人。

自己的好，要適當忘掉，為進步騰出空間。

把它看得太重，就像為自己打了一口井，你能看見的，就只是井口那一片天空。

跳出這口井，看看外面的世界，你就會多一些釋然，少一些抱怨。

你會知道，所有事情都有原因，世界很公平。

 

“看輕”自己，保持清醒。

 

我以前很喜歡自我的人。覺得他們有想法，有勇氣，有個性。

但是後來我發現：

越自我的人，越喜歡在對錯上糾纏。

團隊做一個項目，他尤其關注自己負責的環節，為自己的過失辯解。

比起項目的結果，他更關心自己“做對了”或者“沒做錯”。

創業這些年，我接觸了很多很多人。

發現越厲害的人，越不強調自我價值。

比起炫耀自己擰的螺絲有多牢固，他們更關心輪船是否能夠順利航行。

 

消解自我，以大局為重。

認識一個開圖書工作室的朋友，創業兩年，以失敗告終。

他曾經在全國頂尖的出版公司做策劃，手上好幾個暢銷書作者。

他曾經在全國頂尖的出版公司做策劃，手上好幾個暢銷書作者。

 

標籤：