領導為什麼討厭準時下班的人(不敢看)

領導為什麼討厭準時下班的人(不敢看)
value101 2024-03-27 檢舉

 

17歲的許明珠從技校畢業後,便進入航大科工三院,成了釬焊工學徒。

初出茅廬的許明珠手藝欠佳,常在雕刻花紋時出現失誤。

為了提升手藝,他把手術刀改造成刻刀,每天下班後反覆練習,透過這種方式來提升自己釬料雕刻一次成型的能力。

就算雙手被刻刀磨破、起了血泡,他也從不鬆懈。

面對新產品的焊接工藝問題,許明珠更是主動加班,住在車間裡不斷摸索,直到兩個月後找到解決方案才罷休。

經過數十年如一日的努力,許明珠成了手握絕活的特級技師,並榮獲「第十六屆全國技術能手」稱號。

你所看到的光鮮,背後都暗藏著咬緊牙關的付出。

對一般人而言,下班後的那些時間,正是決定你未來成就的關鍵。

朋友小如曾向我哭訴她的經歷。

畢業後她進入設計公司實習,由於公司初創,領導要求不嚴。

小如便趁機渾水摸魚,遇見需要設計的產品圖,她就進入各種設計網站胡亂抄襲,從不加班。

下班後,小如不是追劇就是打遊戲,從未想過去提升自己的技能。

一年實習結束,和她同一批進來的實習生都成功轉正,她卻被公司辭退,只能在家待業。

作家吳淡如曾說:“你選擇的娛樂方式,不知不覺間決定你的未來。”

那些讓人感覺最舒適的道路往往是下坡路,看似走得輕鬆愉快,但其實隱藏著重重危機。

 

來源:視覺中國

 

一個人的結局,藏在他的工作態度裡

電視劇《女不強大天不容》裡面有句台詞:

「拿兩千塊錢的薪水,要有一萬塊錢的範兒。你如果打算就拿錢做事,那你一輩子都是給人打工且暗無天日的命。”

這話說得雖無情,但我們也必須認識到,工作是為了公司,但成長和收穫是屬於自己的。

作家李筱懿分享過這樣一個故事。

初入會場的她在一家公司擔任秘書一職,由於業務不熟練,出現了溝通能力不足、文件處理低效等問題。

然而,她並沒有氣餒,而是主動加班學習各種專業技能,將重點整理成多個方案,並不斷複習。

休息時間李筱懿也沒有浪費,她積極思考如何將所學知識運用到公司的新業務拓展中,不斷查找同類案源,不僅摸到了門道,還發掘了許多優質客戶。

三個月後,在一次方案討論會上,李筱懿憑藉著出色的工作能力脫穎而出,得到領導的賞識,成功晉升轉職為培訓師。

李筱懿感慨地說:“成功需要付出努力和奉獻,沒有人能靠懶惰和等待獲得成就。”

現實就是這樣。

職場上,同樣是工作多年,有人默默無聞、毫無作為,人到中年還在擔心失業,變成無業遊民;

有人則如日方升,平步青雲,年紀輕輕就不斷晉升加薪,進入公司管理階層。

職場就是修練場,結局如何全由自己決定。

職場中,要拉開與他人之間的差距,就要先改變工作態度。

真正明智的做法,是在工作中潛心修練自己的真本事。

 

來源:視覺中國

 

看過這樣一句話:“職場人分為消耗型和充電型——前者徒增工齡,能力、認知卻停滯不前;後者歷經磨礪,能力、認知與日俱進。”

在職場中,充電型員工始終全力以赴,為目標去努力,從而收穫升職加薪;

而消耗型員工僅將工作視為謀生手段,於領導者面前佯裝努力,最後陷入職場困境。

日拱一卒,功不唐捐。

那些你為工作付出的努力,終會成為你邁向成功的階梯。

而你在工作中偷懶逃避掉的事務,就會成為阻礙你前進的絆腳石。

願我們在工作中都能如魚得水、一路向上、節節攀升。

 

 

 

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