周國平曾說：

“人與人之間最重要的區別，不在物質的貧富，社會方面的境遇。

 

是內在的素質和層次，把人分出了偉大與渺小，優秀與平庸。”

 

有些人看似勤奮努力，卻總是被問題絆倒，處處碰壁；

 

有些人看似不疾不徐，卻總是能抓住機遇，一躍而起。

 

年輕時，總是羨慕別人的風光，將他們的際遇歸結於運氣。

 

到了一定年紀方知，真正決定人生走向的，其實是自己的層次。

 

好的人生，從脫離低層次開始。

 

戒掉低層次的聰明

 

李敖曾說：

“笨不可怕，可怕的是自以為聰明。”

 

生活裡，有些人喜歡耍小聰明，遇事斤斤計較，處處想佔便宜。

 

殊不知，越是投機取巧，越容易弄巧成拙。

 

作家李筱懿在自傳中講過一段經歷。

 

那時她剛入職不久，擔任秘書職位，一邊接收老闆佈置的工作，一邊向其他部門傳達。

 

過段時間後她發覺，秘書的身份可以給自己帶來頗多便利。

 

一些自己職務內的事，她可以藉著老闆的名義，丟給別的部門做。

 

她篤定別人不敢找老闆證實，更是無所顧忌。

 

這確實減輕了她的工作量，卻也使周圍人對她議論紛紛。

 

有一次，她照例打出老闆的旗號，要求銷售總監將報表，按自己所需的模板整理好。

 

沒想到，總監是個老江湖，一眼就看出了李筱懿的詭計。

 

他當著李筱懿的面，笑瞇瞇地給領導打去電話，說道：

“張總，我正在匯總資料，至於整合工作，就交給小李吧。

 

畢竟銷售部的主業務是提升業績，而不是整理資料。”

 

老闆得知真相後，非常憤怒，狠狠訓斥了她一頓。

 

而她手忙腳亂整理好的資料，也被老闆批評不認真，甚至懷疑她之前的工作都不是自己完成的。

 

經此一事，李筱懿才意識到耍小聰明是最愚蠢的事。

 

從那天起她決心做一個老實人，工作一絲不苟，遇到棘手的任務，會自己加班加點地搞定。

 

一段時間後，她才重新得到了老闆的信任。

 

馬未都說過：

“人一定要有大智小技，小聰明人人都有，真正唯缺的是大智慧。”

 

自作聰明的人，總盯著眼前的小利，頗多算計，總盼著能走捷徑，不願認真鑽研。

 

看似精明，實則為自己埋下了隱患。

 

當真正的考驗來臨，能力的短板就會暴露。

 

算計被人拆穿，機遇也隨之化為泡影。

 

一個人真正的智慧，並不是在瑣事上枉費心機，而是肯下笨功夫，日復一日錘煉實力。

 

做事精益求精，往往能創造更多佳績，做人腳踏實地，方能立於不敗之地。

 

告別低層次的努力

 

看過這樣一則新聞：

 

華為公司奉行末位淘汰制，一些員工離職前憤憤不平地問老總：

“我們沒有功勞也有苦勞，為什麼裁掉我們？”

 

任正非則聳肩道：

“苦勞是無效勞動，是浪費資源，怎麼算是付出呢？”

 

話雖扎心，道理卻很真實。

 

比懶惰還可怕的，莫過於低層次的努力。

 

明明足夠用心，仍無法突破困局，始終奔波忙碌，卻總是收穫甚微。

 

諮詢師胡浩的公司，招聘了新員工小L和小K。

 

兩人學歷相當，能力也差不多。

 

為了測試二人水平，公司安排他們分別組織客戶交流會。

 

小L非常刻苦，不僅在網盤存滿資料，辦公桌前也堆著工具書，每天都在加班學習。

 

小K則不同，一有空就和業務員交流探討。

 

剛開始，公司安排小L做宣講，憑藉嫻熟的理論知識，他滔滔不絕地講完全場，收穫了熱烈的掌聲。

 

可第二次巡講時，效果卻明顯不好。

 

很多客戶參加過之前的會議，再聽到一成不變的說辭，深感枯燥乏味，中途就離場了。

 

有些客戶很感興趣，可一問到實際應用，小L就支支吾吾答不上來。

 

 

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