越混越沒出息的人,身上都有4種“習慣”,不改掉只會越混越差

越混越沒出息的人,身上都有4種“習慣”,不改掉只會越混越差
value101 2022-08-04 檢舉

 

職場中有些人混了很多年,卻始終在原地踏步,加薪升職永遠輪不到自己,比自己後進公司的年輕人都混成了自己的領導,自己卻還是一個最底層的員工。

 

這樣的人真是時運不好?是一匹永遠遇不到伯樂的千里馬?其實不是,在職場越混越差的人,身上往往會有以下4種特性,對照一下看看,希望沒有你。

 

一、遇事只會無盡地抱怨

 

沒有誰做什麼事永遠都會一帆風順,尤其是職場,總會遇到這樣那樣的問題,畢竟公司花錢也是請你就是幫公司解決問題的。

 

但在職場中,有些人遇到事情只會抱怨,區別在於有些人邊抱怨邊做,有些人邊抱怨邊想辦法把事情推給別人做,不管哪一種,遇事只會抱怨的人,不論是領導還是與其合作的同事都不會喜歡這樣的合作夥伴。

 

試想一下,領導剛交代一個項目讓你和另一個同事一起合作完成,接到任務時,你心裡可能還充滿著激情,準備好好乾一場,證明自己的能力。結果那個同事一直在旁邊說這個項目好煩,要和某某甲方打交道,那個甲方多難處,真不想接這個項目,一想到要做這個項目就頭暈,眼花,心煩意亂。

 

天天在你旁邊叨叨這些話,你的心情也會嚴重受影響,意志力的人能抵抗住這種影響,堅持做好自己。意志力薄弱的人極有可能被這樣負能量,只知道抱怨的同事帶跑偏了,也跟著開始抱怨起來。

 

要知道抱怨永遠解決不了任何問題,職場中面對所有問題的思維模式一定是先想如何去解決問題,或者如何把損失降到最小,而非怨天怨地,推卸一切責任。

 

 

二、做事永遠3分鐘熱度

 

這一點非常好理解,我們身邊也總有這樣的人,有時候甚至常常包括我們自己。辦健身卡的時候,興致勃勃,立志天天去擼鐵,練出馬甲線,還辦了私教課。剛開始去過一、兩次後,健身房成了沐浴房,每天要冥思苦想各種藉口去應付教練的催課電話。

 

看別人學配音賺錢了,就報配音班,學了3天就扔一邊;別人寫作賺錢了,也打開電腦準備開始,覺得新一代的文豪即將誕生,奮筆疾書寫出來的文章把自己感動的一塌糊塗,因為“我手寫我心”,多麼的純真,多麼的用心,然而閱讀量寥寥無幾,甚至沒有人看,深受打擊,更新了兩天后就再也不寫。

 

殊不知,無論哪行哪業,都有精英與大咖,他們的背後都是數年的堅持,僅憑藉3分鐘熱度就能成事的可能性幾乎為零。

 

所以最終有可能變成,今天學這樣,明天學這樣,金錢、時間都花費了,還感覺自己學了很多知識,但其實真正學精、學到能熟練運用的沒一個。

 

有時候一個人的成功,不在於他會多少雜而不精知識,而取決於他是否能真正精通一門技能,耐不住寂寞去深耕一門知識,又如何能談成功?

 

 

三、習慣依賴於人,從不敢自己做決策

 

我曾經有過這樣一個同事,做的行政工作,工作挺踏實、勤奮的,但有一點特別不好,萬事不敢自己做決策。

 

有次我順路陪她去買辦公室用品,出發前辦公室主任說讓她自己看著買了,結果到了店裡,她買個筆記本要幾本、軟抄還是硬抄要打電話請示主任;過一會買訂書機要什麼牌子的又打個電話請示;兩個牌子的打印紙價格相差10元,要哪種,又打個電話請示。

 

後面和辦公室主任一起吃飯時,主任感慨這個小姑娘做事挺好的,就是沒有一定領導決策能力,估計以後想往上爬有點難了,幾年過去了,她還在公司做著普通的行政工作。

 

習慣依賴於別人的人,究其本身就是因為缺乏自信,相信別人大於相信自己。這樣的人當普通員工,等待領導來指揮安排工作可以,但如果想往上走,到達管理崗位,可能性不大。畢竟領導需要在自己職權範圍內有決斷能力,一個連決策都不敢做的人,怎麼可能會被提拔呢?

 

 

四、不愛學習,只想吃老本

 

現在社會的發展速度是過去舊社會的幾十倍,甚至是上百倍,職場也是如此,知識更新換代速度讓人感覺需要跑著去追才能追得上,否則就是逆水行舟,不進則退,最終被職場所淘汰。

 

有些人在最初進入職場的時候,能力突出,非常優秀,對自己非常自信,覺得不用學習也能做好所有工作。

 

結果時代在發展,技術在更新,吃老本的人永遠停留在原地,一旦遇到新的競爭淘汰的就只能是自己,這種情況下怎麼可能越混越好?

 

就像那個工作的收費站被拆了,哭著說自己只會收費,不會做其它的大姐,曾經以為自己可以收一輩子的過路費,忘了學習,當變故來臨的時候,只能無力哭泣。

 

人生不止,學習不止,才能保證自己永遠向上,不會被時代的洪流所拋棄。

 

 

 

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