經過充分反省之後，就朝著新的目標，滿懷希望、心情開朗地採取行動，開始努力工作。 這樣才對。

 

拂拭心中感性的煩惱，抬頭挺胸向前看，朝著新的方向，採取新的行動。這種態度對於我們的人生非常重要。

 

俗話說“吉凶並存，禍福同在 ”，意思是人生順逆交匯、跌宕起伏。

 

因此，不管遇到好事還是壞事，都要心懷感激。不管獲得福報，還是遭遇災禍，都要感謝上蒼。

 

人生晴雨不定，應常懷感恩之心。 這說起來簡單，做起來卻極為困難。

 

一旦遭受苦難，把其視為修行而心懷感激的人可謂寥寥；絕大多數人往往會想：“為什麼就我這麼倒霉？”從而心生怨恨。這是人性使然。

 

反之，如果享受幸福，就會感恩嗎？答案是否定的。絕大多數人往往把擁有的視為理所當然，且慾望膨脹、希求更多。這也是人性使然。

 

不管身處順境還是逆境，關鍵要把“感謝”銘刻於心 。即便不發自肺腑，也要督促自己具備感恩的心態。

 

遭遇困難時，要感謝上蒼給予自己磨煉成長的機會；一帆風順時，更要心懷感恩之情。 要在日常生活中有意識地培養這種心態。

 

一旦學會感恩，不管遇到什麼情況，都能體會到人生的滿足感。

 

這樣一來，即便麵對艱難困苦，也能樂觀地高舉理想大旗，使人生精彩紛呈、充滿希望。

 

五、常持自律自誡之心

 

我在自己的桌子上放著一本《南洲翁遺訓》，時不時都會打開來讀上幾段。在這本書中，有這麼一段話：

 

“愛己為最不善也。 修業無果、諸事難成、無心思過，伐功而驕慢生，皆因自愛起，故不可偏私愛己也。”

這段話的意思就是，“愛己，即只圖自己順心而從不顧念他人，這種私心最為不善。 修業無果，事業無成，有錯不改，居功自傲，這些均由過分愛己而導致，所以決不能做這種自私自利之事。”

 

並且在《南洲翁遺訓》中接下來還有下面這段話：

 

“觀古今人物，事業初創其事，大抵十之成七八，餘二三終成者稀。蓋因初能謹言慎行，故功立名顯。然不覺愛己之心，恐懼慎戒之意弛。驕矜之氣漸漲。恃既成事業，苟信己萬般皆能，則陷不利而事終敗，皆自招也。故克己，人未睹未聞處慎戒也。”

也就是說，在事業始創時能夠取得成功，但是能夠繼續將這種成功保持下去的人屈指可數。

 

究其原因，都是因為功成名就後不知不覺生起愛己之心，開始驕傲、得意忘形起來，陷入過度自信當中，最終導致失敗。

 

所以，要想實現真正的成功，就必須認真奉行自律和自誡。

 

西鄉隆盛想要告誡我們的是，為了取得成功，並讓成功能夠得到永續，我們必須永遠保持謙虛坦蕩的胸懷。

 

六、成就事業的關鍵，比才能和能力更為重要的是熱情、激情和執著

 

成就事業的關鍵，比才能和能力更為重要的是當事人的熱情、激情和執著。

 

要如同甲魚一般，一旦咬住就決不鬆口。當你認為不行了的時候，正是工作的真正開始。

 

如果擁有強烈的熱情和激情，那麼，不管是睡著還是醒著，從早到晚，整天都會冥思苦想。這樣一來，願望就會滲透到潛意識，在不知不覺中朝著實現這個願望的方向前進，使我們走向成功。

 

要想成就輝煌的事業，必須有燃燒般的激情和熱情，堅韌不拔，奮鬥到底，不成功決不罷休。

 

在京瓷，員工們的思維方式是“認為不行的時候，正是工作的開始” ，因此幾乎沒有“由於氣餒而放棄”的先例。一旦開始研究，就要做到成功為止。

 

做什麼事都不成功的人，就是因為缺乏熱情和執著的信念。他們總是尋找適當的藉口，自我安慰，然後很快放棄。

 

要想成功，就必須朝著既定的目標，孜孜以求，堅忍不拔，不成功決不罷休。

 

不僅限於研發，在各種情況下，這種思維方式都是至關重要的。

 

任何領域都是一樣，在竭盡全力後，發現有的實在行不通，於是適時退出。

 

但根本信條從未改變，不管是人生還是事業，都必須要求自己不斷努力、堅持到底。

 

七、養成正面思考的習慣

 

為了做出正確的判斷，必須正確認識面臨的情況。但這卻是“言易行難”。

 

實際上，真相雖然只有一個，但認識卻因觀察者的視角不同而不同。

 

現像是通過人心中的“過濾器”後呈現的，所以同一個事實可以解釋為善、也可以解釋為惡。

 

這是我們每天都經歷的事情。事實這個東西，經過人心的“過濾”才被認識。

 

例如，這裡有一位拼命工作的人。如果認為此人珍惜只有一次的人生，所以拼命努力，是一位認認真真的人。

 

那麼對他的工作狀態評價就是正面的，是“善”的。

 

但如果認為他全然不顧自己和家人的健康，也不懂得人生的樂趣，只是一個“工作狂”，那麼對他的工作狀況的評價就是“惡”。

 

很難判定哪種評價是正確的。因為這個世界上的事情並不能那麼簡單地區分。

 

但是，我認為，既然認識或評價受主觀左右，我們就應該養成一種習慣，就是相信人的善意，從善的角度看待事物。

 

負面的思維方式既不能解決問題，又不能助人成長。但是，基於正面的思維方式的認識和判斷就會帶來良好的結果。

 

 

八、 拼命過好今天這一天

 

持續過好內容充實的“今天”這一天 ——這個觀點在京瓷的經營中無時無刻不體現出來。

 

京瓷公司創建至今，從來不建立長期的經營計劃。新聞記者們採訪我的時候，經常提出想听一聽我們的中長期經營計劃，而當我回答“我們從不設立長期的經營計劃”時，他們便覺得不可思議，露出疑惑的神情。

 

為什麼不建立長期計劃?

 

因為說自己能夠預見到久遠的將來，這種話基本上都會以“謊言” 的結局而告終。

 

“多少年後銷售額要達到多少，人員增加到多少，設備投資如何如何”，這一類藍圖，不管你怎樣著力地描繪，但事實上，超出預想的環境變化、意料之外事態的發生都將不可避免地會出現。

 

這時就不得不改變計劃，或將計劃數字向下調整。有時甚至要無奈地放棄整個計劃。

 

這樣的計劃變更如果頻繁發生，不管你建立什麼計劃，員工們都會認為，“反正計劃中途就得變更”。

 

他們就會輕視計劃，不把它當回事。結果就會降低員工的士氣和工作熱情。

 

從心理學的角度看，如果達到目標的過程太長，也就是說，設置的目標過於遠大，往往在中途就會遭遇挫折。

 

與其中途就要作廢，不如一開始就不要建立。

 

這是我的觀點。自京瓷創業以來，我只用心於建立一年的年度經營計劃。3年、5年之後的事情，誰也無法準確預測，但是這一年的情況，應該大致能看清，不至於太離譜。

 

做年度計劃，就要細化成每個月甚至每一天的具體目標，然後千方百計努力達成。

 

今天一天努力干吧，以今天一天的勤奮就一定能看清明天。

 

這個月努力干吧，以這一個月的勤奮就一定能看清下個月。今年一年努力干吧，以今年一年的勤奮就一定能看清明年。

 

就這樣，一瞬間、一瞬間都會過得非常充實，就像跨過一座一座小山。

 

小小的成就連綿不斷地積累、無限地持續，這樣，乍看宏大高遠的目標就一定能實現。這個方法就是最確實的取勝之道。

 

 

 

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