最近有網友提問：“每天在單位都是渾渾噩噩，感覺自己已經很努力了，可是收效甚微。感覺很迷茫，不甘心，但似乎也無法改變現狀。”

看到這樣的提問，不禁想起了曾經自己也遇到過類似的情況。當時的感覺好像是“英雄無用武之地，一身的本事無處施展。”

事實上，這本身就是思考不足的表現，就像“擀麵杖吹火”哪怕你使盡全身力氣，起到的效果都是微乎其微。行走職場自有一套法則，適應規則，並利用規則的人，能夠事半功倍，而不適應的人，必然是事倍功半。

接下來我們共同探討，如何適應職場中固有的規則，讓你的職場不再迷茫。

 

01.思謀如何與領導相處

與領導相處是職場人繞不開的話題，有些人會說，自己有價值，有能力不需要考慮這些。事實上，曾經我也是這樣想的，有本事是“大道”，迎合上級是“小道”。

隨著年齡的增長，經歷的事情多了才發現，作為職場人的“道”，從來不是靜態的，而是在不斷變化的，結果才是考量的唯一標準。

如何與領導相處就顯得十分重要，也許某個領導不一定能幫到你，卻可以對你的結果產生影響，別以為有價值必然會被重用，這個社會從不缺乏有能力的人，但在職場中被埋沒的人也很多。

與領導相處掌握這幾點，不一定能助你跳躍式進步，但一定能讓你走得更為穩健。

①盡量多的了解上司的情況，避免說錯話，辦錯事；

②要對上司安排的工作，表現出積極性和必勝的信心，理解要做，不理解還要做，實在不理解在做事中加深理解；

③與上司保持適當的距離，要知道你是領導的人，領導不是你的人；

④要把出風頭的事讓給領導，因為身份不同，對於工作的推進力度更大，對你的工作更有利，大河有水，小河幹不了。

 

02.說話是一門藝術，要多下點功夫

說話是一門藝術，能學會的只有方法，學不會的是藝術。初入職場時，長輩總告訴我們，“少說話，多做事。”“兩年學說話，一生學閉嘴。”……類似的告誡很多。

事實上，說話是一種智慧的體現，能夠把話說好，是一件很不容易的事情。畢竟身在職場，無法避免與別人溝通交流，在說話上點下功夫，一定能起到意想不到的作用。

把話說好的方法很多，但關鍵點就那麼幾個：

①把話說好的前提是懂得閉嘴，善於傾聽，切忌搶話頭；

②見人說人話，見鬼說鬼話，同樣的話，在不同人面前表述一定不同；

③人們記住的往往是與你交流的感覺，並非交流的內容。建立人設很重要，給人一種思維清晰，還是善解人意，還是雷厲風行……感覺往往佔據更多的主導；

④多說經典的話，讓人回味的話，做到這點並不容易，需要不斷地增長自己的見識，讓自己有獨立的觀點，有思想、有意味……這樣才能讓別人重視你說話的內容。

 

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