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不要遇到刺激就立馬做出反應，要防止只見樹木不見森林的情況，畢竟在這個時代，眼見都不一定為實。

14

人品是一件件小事不斷積累起來的，不要隨意放鬆對自己的要求，待人要寬容、尊重、有耐心，時間久了自然口碑上乘。

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身邊的朋友並不是越多就越好，有時候關閉朋友圈，減少不必要的聯繫，你會發現工作和生活豁然開朗。

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不要朋友多了路好走，而是路好走了朋友才會多。不是說沒有真心講感情的朋友，只是大部分人際關係都聚焦於互惠互利以及現實價值。

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任何關係都要逐步升級，切不可自來熟。未經考驗的關係，就許以過度的信任，於人於己都不是個好選擇。

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不要把說話直當作情商低的藉口，不顧及別人的情緒和感受，只想一吐為快，這就是情商低，哪兒來的說話直。

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功利心要有，但凡事過猶不及，太過了利益熏心，太不及又容易吃虧。經常自我反省反思，就能不斷校正，拿捏好尺度，把握好限度。

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這個世界上，有很多事情並不是努力就可以做到的，一個人的成功，努力只是前提和基礎，還要看人生的造化以及能否得到命運的垂青。

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當領導的一定要經常換位思考，並體恤下屬，切不可蠻橫霸道。下屬只有心甘情願且無後顧之憂的時候，才會盡心地工作。

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越是垃圾人，就越容易胡攪蠻纏。所以，低層次的競爭比較蠻橫，屬於自由競爭，而越往上走，合作共贏的氛圍就越來越濃。

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要想搞好與領導的關係，一定要主動靠攏，並經常和領導溝通交流。對於領導來說，從來都不會拒絕態度端正積極靠攏的下屬。

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沒有什麼事情是過不去的，沒有什麼關係是放棄不了的，當你秉持這樣的心態幹工作處理關係，你就會無比坦蕩自在。