參加工作很多年以後，我才明白，一個人能否獲得較好的發展和進步，很多時候並不在於其自身的努力，而在於其是否能夠遇到一個優秀的好領導。

遇到一個好領導，就會成長得很快，能力素質也會得到全面提升；而遇到一個差勁的領導，就會很倒霉，即便剛開始很有能力，也會越來越萎縮，最終變成庸碌之輩。

那麼，優秀的好領導都有哪些特點呢？

01

能夠用信任、欣賞、發展的眼光看待下屬

當領導的，千萬不能先入為主，一開始就認定下屬不行，或者看不起下屬。

人的心理是很奇怪的，領導給予下屬一個什麼樣的預期，下屬往往就會應驗領導的預期，還給領導一個什麼樣的答案。領導一開始就認定下屬不行，那下屬往往也會如領導所預期，確實表現得不行。

因為在下屬看來，你看好我，我會有壓力，起碼不能對不起你的看好；而你不看好我，我反而一點壓力都沒有，就混天天表現得很平庸，反正領導也不看好。

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