吸引高端“人脈”4個秘笈,學到1條你就是牛人

吸引高端“人脈”4個秘笈,學到1條你就是牛人
value101 2022-05-13 檢舉

 

曾經有人問我:

涔汐老師,你真能寫啊,你怎麼有這麼多智慧啊?

大家思考,你坐在電腦前,每天寫2000字,你能堅持多久?如果你要創作100萬字,你最少腦子裡得有1000萬字的輸入。

明白什麼意思了嗎?

我得大量輸入才能輸出啊,每年涔汐投資大腦都是5位數費用進行知識付費,因為我得迭代我的認知,我才能創作更有深度的文章,這就是成長。

於是,我會鏈接某些領域厲害的老師們,去上他們的課程,為啥,因為我也需要超級厲害的人進入我的朋友圈。

鏈接的方式就是去報他們的課程,因為這是對他們智慧的認可,當老師的人都有一個特點:

聽到哪個學員報課就特有滿足感,因為他們覺得自己被認可了。

這就是道德經的:欲先取之,必先予之。


 

04

鏈接到了怎麼辦?你得保持活躍度得互動

 

比如,我拿著非常有挑戰性的問題,去諮詢他們。

因為我是他們的學員,他們有義務解答,那麼多學員我得留下深刻的印像對吧。

然後,我會做一個完整自我介紹,這個自我介紹包括我的作品。

這叫什麼,自報家門。

你得讓人家了解你啊,讓別人知道你不是庸庸之輩吧,你可以跟他們進行價值互換。

記住了:一定要學會自報家門。

很多人有一大思維誤區:

認為某個牛人躺在我的朋友圈,那就是我的人脈。殊不知,當你真的有困難的時候,你去求助他們的時候,你才知道你是多麼幼稚。

你去鏈接在某一個領域的牛人,一不自我介紹;二不Show出你的優秀之處;三不對他們的智慧認可,然後你再期待某一天有問題,讓他們幫你解決問題。

你覺得他們會幫你嗎?幾乎是不可能。

別人連你是誰都不知道,憑什麼你有困難一句話人家就為你赴湯蹈火?

你至少跟別人有那麼一點兒小交情吧。

這就是很多人加了這麼多牛人,卻無法讓他們為自己服務的原因,因為你沒有推銷好自己,也沒有跟他們產生交情。


 

05

建立人品名片,人格魅力讓眾人成就你

 

我做自媒體,起步的時候,有一個非常關鍵的朋友幫了我一把,讓我在短短的時間做起來了。

這個朋友是我2012年認識的,只是點頭之交,從13年後,5年時間沒有任何联系,有一天他突然給我發了一條信息問:

涔汐,你在幹嘛?

我回答:我準備做自媒體,寫文章是我最擅長的,創業這麼多年積累很多心得,值得分享給大家。但是我覺得好難啊,從0開始。

他二話沒說,立刻推給我十幾個非常厲害的媒體朋友,然後讓我快速進入媒體大佬圈子,在短短兩個月的時間,我就完成了從0到1的冷啟動。

後來,我問他為啥我們只是點頭之交,我反思了一下,我根本沒有幫過你,你為什麼幫助我啊?

他這麼回答:

你記得你剛去一家企業實習嗎?一個大周末,夏日炎炎,你汗流浹背的跑業務,遞給我一大堆你們公司的資料,你賣力的推銷你們的公司產品,我都被你這個小姑娘感動了。

我從來沒有見過一個實習生能比一個正式工還要努力,正式工沒有的責任心,你卻擁有,而且這種責任心只有一家企業的老闆才能做到,我被你這種責任心感染了,覺得你能成氣候。


 

06

 

聽了他的話,我突然明白了一個道理:

其實我們努力做任何事情都是有回報的,這種回報可能不是當下看得見的金錢,而是幾年後得到的機遇。

我做實習生的時候,確實非 常盡心盡責工作。

從未思考獲得老闆的讚揚,升值加薪,我考慮的是既然我選擇了這個地方,那我就是這裡的主人翁,任勞任怨無怨無悔,乾了幾個月離職了。

我如此盡心盡責,當下沒有得到經濟回報,但是我的付出卻被旁觀者看到眼裡,幾年後還獲得了一大波的高端人脈,進入一個圈層,這一切都是源自於當初我工作的責任心。

不積跬步無以至千里,不積細流無以成江海。

這就是我上篇文章提到的,往往通過你做的一件小事兒,鑑別你的人品修養,可能影響到你未來的機遇。

這麼多年,有身邊朋友曾經勸告:

涔汐,你真是嘔心瀝血寫了這麼多文章,這些文章都非常燒腦,而且非常耗神,你找一個非常博眼球的題材寫,這樣可以更容易爆。

我這麼回答:

有時候你眼前輕易得到的東西,其實上帝已經從另外的角度讓你失去;有些你現在看起來非常艱難堅守的東西,上帝會從另外的方式回贈於你。

這就是因果。

贈人玫瑰,手留餘香。

 

 

 

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