不確定性，這一種情緒影響著你，增添你的煩惱，讓你焦慮和頭腦混亂。

要擺脫它就唯有找到替代的寄託物，如重新梳理自己的職業生涯規劃，明確優劣勢，揚長避短，重新進入行業，找到一份對口適合的工作。

轉變、擺正心態是你重新站上工作競爭舞台的第一步，你要學著接受自己已經離職了的事實，切莫自欺欺人，要對目前自己的形勢處境進行一番細緻客觀的分析，然後著手準備參加同行業的面試。

不要妄自菲薄，要看到自身優勢，也不要以“職場老手”自居，要看到自己的不足。

為什麼這裡強調的是參加同行業的面試？

因為“隔行如隔山”，人到中年，對自己擅長的領域和個人定位已然清晰，也沒有那麼多的試錯機會了。

所以再度轉行已不切實際，除非你真的有十足把握，不然還是別輕易嘗試，在已深耕良久的行業裡繼續前行，可讓你少走彎路，走得更穩更遠。

 

明確自身優勢，把人脈用起來

在職場馳騁打拼多年，不多不少都會積累了一些人脈。

俗話說：養兵千日，用兵一時。說的就是這麼的一個道理，在你有難處的時候，要學會盤點自己手上掌握的資源，把人脈網用起來。

中年受氣離職，想要再找到一份不錯的工作，除了自身能力強，專業素質素養高之外，還要善於利用自己已掌握的人脈。

你要明白，中國是一個人情社會，通過熟人介紹而參與競爭被錄取任用的概率將翻一番。

此時正是你把人脈資源用起來的時候，千萬不要覺得不好意思，熟人起碼知根知底，對你也是比較了解讚賞的。

若願意幫你，必定是誠心誠意的，有熟人帶你，你能少“踩坑”，也省卻了毫無方向地去面試找工作，一步到位，精準放鉤，這難道不好嗎？

 

中年人對比新進入職場的新人，人脈就是極大的優勢，我們可以利用人脈促成很多事情。

哪怕是你離職後想創業，需要一支成熟的團隊，你也要從人脈入手，從某種層面上而言，人脈是我們迅速打開市場的關鍵，它是一種強大的人力資源。

而人力匯聚，就容易成就大事。

雖然中年離職後自主創業也是一種選擇，但創業哪有不辛苦的，不辛苦就難得世間財。

若你下定決心走創業這條路，就要有吃苦的準備，具備堅韌的毅力和強大的心臟，能抗壓，敢冒險，不因一時之失敗而放棄投降，要懂得風險和機遇同在，危機孕育希望。

 

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