被人背後使絆子，他卻沒有被憤怒沖昏頭腦，轉而想起了應對方法。

再說第二個故事。

有個年輕人清華畢業後進入大企業，很快就分管了十幾家分公司。

 

 

 

 

 

中途卻因為內部爭鬥，被領導親手送進了監獄。

後來，他出來的頭一件事，就是去找當時的領導。

他是要報仇嗎？

不是，他不僅畢恭畢敬給人道了歉，還懇求他投資自己創業。

拉到投資後，他很快就從中介公司做起，一步步成了地產巨頭。

他就是融創中國董事會主席孫宏斌。

為什麼要講兩這個故事呢？

因為這些年看多了身邊人的起起落落，我越來越認同一句話：

 

 

 

 

 

如果心胸不似海，你又怎能有海一樣的事業？

生活中有太多人，沒法忍受半點挫折、委屈。

公司領導、行業前景、社會環境，處處都能成為他怨天怨地、停滯不前的理由。

而真正大格局的人，他們不糾纏、不計較，只會思考機會在哪兒，繼續往前。

 

 

 

如果喬布斯被驅逐後就懷恨在心，就不會有後來蘋果的一個個奇蹟。

如果董明珠因為同事留下的爛攤子忿忿不平，也就沒有如今的格力鐵娘子。

對於真正想成事的人來說，沒有個人的情緒，只有心中的目標。

把事做成，讓自己變強，才是這個世界永遠的硬道理。

 

你讓別人賺到錢，你才能賺到更多的錢

有人問收藏家馬未都，搞收藏的人有的是，為什麼你的機會比別人都多？

他答道，你讓人家有錢賺，人家給你一條道。

你這回讓商家多賺點，下次人家有好東西了還想著你，這就有了進貨的地兒。

如果你只顧自己划算，一毛不讓人家多賺，這條路不就斷了嗎？

想想的確如此，你有沒有發現一個很有意思的現象：

身邊總有一些自私自利的人，暫時佔了小便宜，但是你總體來看，這種人不會有大出息。

有個朋友的公司為了提高業績，曾特地分設了兩個團隊。

誰知兩個團隊主管表面上笑臉相迎，背地裡卻都使絆子。

不是挖牆腳，就是打小報告、互相擠對，總之你不讓我舒服，我也絕不讓你好過。

 

 

 

 

結果呢？團隊裡的人攪和在倆領導的鬥爭中，陸續離職了不少。

最後他們業績都慘淡到不行，挨了處分，還扣了年終獎。

這世上沒有人是座孤島，你拆別人的台，就是斷自己的路。

格局越大的人，往往越懂得彼此成全，也因此越容易成功。

 

 

 

之前讀任正非的人物稿，有兩個細節讓我印像很深。

早年間，外界都把華為和蘋果看成死對頭，但任正非卻多次表揚蘋果，說它在產品、經營各方面也給了華為很大啟發。

後來鴻蒙橫空出世後，又有人大膽預言：鴻蒙或成安卓的終結者。

任正非卻說，我們不僅不會替代安卓，還要支持安卓的發展。

小小兩件事，不難看出任正非緣何走到今天的高度。

 

 

 

這世上有太多人為賺錢不擇手段，最終作繭自縛，因為他們忘了，你怎麼對別人，別人也會這樣對你。

真正格局大的人，信奉的永遠是“我要贏，但我要身邊的人一起贏”。

你與這個社會最好的關係，是彼此成就。

說到底，利他，才是最極致的利己。

作家墨多先生說，人無好壞之分，但有格局大小之異。

格局大的人，看的是別人看不見的地方，做的是別人不願意做的事。

歸根到底，你所賺的每一分錢，都是你的格局變現。

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