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  1.當領導批評指責你的時候,不要過度地揣摩和分析。批評得對就听,批評得不對就當耳旁風,過於揣摩領導的情緒和想法,只會給自己增添煩惱,無形中造成精神內耗。說實話,幹工作就沒有不出問題的,出了問題難免被領導批評指責幾句,你越是能夠接受批評,就越是擁有成就大事的潛力。  ...
value101 2022-07-04
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站在下屬的位置看領導,怎麼看也看不明白,只有換位思考,站在領導的位置看領導,才會明白領導的所思所想。我們總以為,領導就是屁事多,一天到晚要求這個要求那個,但實際上領導自有領導的邏輯和道理,並不是毫無道理的無中生有。   不管你是基層員工,還是中層領導,弄明白下面這5種領導心理,...
value101 2022-07-04
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你再努力,如果跟領導沒關係,憑什麼提拔你啊!     01 這才是提拔晉升的邏輯 能力強就能獲得提拔嗎?非也。工作好就能獲得提拔嗎?亦非也。 領導之所以會提拔一個下屬,必然是因為這個下屬的提拔,反過來能回饋於領導。要么領導更能掌控單位,鞏...
value101 2022-07-04
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普通人把自己的經歷化為經驗,而聰明人則汲取別人的經驗化為智慧。 下面這10大職場“潛規則”,如果我在20多歲的時候,能夠了解和掌握, 現在肯定能夠獲得更高的職位,走上更高的平台。認真領悟,你不僅會有所感觸,更會大有裨益。     ...
value101 2022-07-04
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不知道大家在和別人聊天的時候,是否也曾遇到過尬聊冷場的情況。 起初,我也是個語言晦澀的人,直到後來掌握了這3個聊天技巧,我才發現原來聊天如此簡單。 要知道,正確的方法和技巧往往會讓我們事半功倍,趕緊收藏起來吧。       &...
value101 2022-07-04
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在我們的生活中,有許多成功的幸運兒,大都才華橫溢,處處引人注目;有的可親可近,善解人意,令人一見如故,頓生信賴,;有的人則精明練達,沉著勇敢,能夠面對前進道路上的艱難險阻;有的人則擲地有聲,一呼百應,能輕而易舉地號令群雄,那到底是什麼顯示了他們的才華和風度呢?鬼穀子說:飾言而成文章,而後可論之。一代...
value101 2022-07-04
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假如你也能在哆啦A夢的口袋裡選件道具,你會選擇什麼?   榮茂猜想……你會選擇時光機穿越回過去!為什麼這麼肯定呢?   相信你一定有過這樣的煩惱:   “都怪小時候父母管太多,所以我才這麼懦弱&...
value101 2022-07-04
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《精力管理》中有句話說:   要想保持生命的跳動,我們必須學會有節奏地消耗和更新精力。   生活有節奏,日子才有趣,內心無雜念,身心才輕鬆。   但是大多數人,都在過量的消耗自己的精力,卻沒有重啟元氣的能力。  ...
value101 2022-07-04
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網上有個提問,人在年輕的時候最核心的能力是什麼?   高讚回答是:“篤定一件事情,並有耐心長久堅持的能力。”   簡單的事情重複做,重複的事情用心做,日復一日地堅持下去,你終將會成為人生的贏家。   不積矽步無...
value101 2022-07-04
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生活中,我們都會遇見各種各樣的人,與他們打交道。而在與他們的交流中,你會發現,有的人伶牙俐齒,說話讓人舒服,有的人一開口就讓人很彆扭,甚至是令人反感。不難看出,我們要跟人交流,跟人友好的相處,單單靠動作是很難讓一個人理解,更多的時候,是靠嘴。所以,如何說話,也就成了一門學問。   ...
value101 2022-07-02
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前兩天出去吃飯時,隔壁桌的人不知道怎麼地吵起來了。 後來一打聽才知道,原來是有個人不識好歹,明明是別人請妹子吃飯,他卻在那裡喧賓奪主,給自己充面子,顯得是他掏錢了一樣。       結果別人不樂意了,直接撕破了臉,兩人就此打起來了! ...
value101 2022-07-02
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最近有粉絲問我:“為什麼別人總是拿自己不當回事啊?” 原以為,這哥們是太敏感了,但仔細聊下來卻發現並不是如此,這哥們對別人特別好,總是為別人考慮,但換來的卻是其他人對他的越來越不在乎。 舉幾個簡單的例子吧,前一段時間他們公司組織了一次聚餐,領導一個一個問大家吃什麼...
value101 2022-07-02
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古人問:“多說話是否有好處呢?” 墨子回答說:“蛙和蒼蠅,白天晚上都在叫,然而我們大多數人都不忽略它,但是早上打鳴的公雞,平時不吭聲,但是早上打鳴的時候,大家都可以注意到,聲音也很響亮,因為公雞打鳴的時候就標誌著天亮了,給人們提供了報時的作用。”...
value101 2022-07-02
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對於男人來說,自信是一種性格,是一種氣質。它源自於一個人的內心深處,是由內而外散發出來的。 即使你身無分文、其貌不揚,也同樣可以高貴從容,這種從心底撒發的自信,會讓你擁有強大的氣場,在不知覺中成為人群中的主角。 而那些自卑的男人,則經常自我否定,看不起自己,總認為自己不如別人,遇到困難時...
value101 2022-07-02
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林語堂在《人生的盛宴》中寫道:“孤獨這兩個字拆開來看,有孩童,有瓜果,有小犬,有蚊蠅,足以撐起一個盛夏傍晚間的巷子口,人情味十足。稚兒擎瓜柳棚下,細犬逐蝶窄巷中,人間繁華多笑語,惟我空餘兩鬢風。孩童水果貓狗飛蠅當然熱鬧,可都和你無關,這就叫孤獨。”   ...
value101 2022-07-02
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《莊子·山木》中說:“君子之交淡如水,小人之交甘若醴。” 陳繼儒在《小窗幽記》中寫道:“使人有乍交之歡,不若使人無久處之厭。” 人生路上,我們會遇到各種各樣的人,但是能夠一直陪伴你的,少之又少。 人際交往中,再好的朋友,...
value101 2022-07-02
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俗話說三十年河東,三十年河西,我們每個人一生都會有順境和逆境,順境每個人都有,所以得意的時候不要過於大意驕傲,逆境誰都得經歷,所以失意的時候不要喪失信心。 對於人生,只靠運氣也是不可能的,但是沒有運氣,也是萬萬不能的;當我們人生處在逆境的時候,不要想著得到上天眷顧。等著好運來臨,而是竭盡所能地...
value101 2022-07-02
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人一生要想過得順利,少些災禍,那就一定得有些畏懼,知道那些事該做,那些事不能做,曾國藩一生,處事智慧深受後人崇敬,也和他一輩子都為人處世都遵循這自己的標準有關。 人到中年,身上擔子重了,背負著家庭的責任,做事一定要謹言慎行。自己才能將家業更加興旺;不然不僅自己容易走下坡路,甚至還會禍及家庭。 ...
value101 2022-07-02
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曹操曾言:“對酒當歌,人生幾何!譬如朝露,去日苦多。” 佛曰:“人有八苦、生苦、老苦、病痛、死苦、怨恨會苦、愛別離苦、求不得苦、五蘊熾盛苦。” 李白說:“人生得意須盡歡,莫使金樽空對月。” 人這一生,總會有一些...
value101 2022-07-02
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為什麼你的工作總是乾不好?為什麼偏偏是你不受領導待見?為什麼你百般努力卻毫無進展?如果你已經進入職場、參加工作,那下面這些幼稚的思維和想法,一定要盡快改掉,否則付出再多的辛苦和努力都是白費。#職場升值季#   01 單位是我家 相信,很多領導在大會小會上都會這樣講...
value101 2022-07-02
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為什麼你的工作總是乾不好?為什麼偏偏是你不受領導待見?為什麼你百般努力卻毫無進展?如果你已經進入職場、參加工作,那下面這些幼稚的思維和想法,一定要盡快改掉,否則付出再多的辛苦和努力都是白費。#職場升值季#   01 單位是我家 相信,很多領導在大會小會上都會這樣講...
value101 2022-07-02
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不知道從什麼時候開始,“老實”不再是一個褒義詞,而成了一個中性詞,甚至還變成了一個貶義詞。#職場升值季# 每每聽到領導評價誰誰“老實”的時候,並沒有感受到領導對這個人的賞識和認可,要么是一種低價的肯定,要么是一種變相的調侃。而聽到領導說誰誰&ld...
value101 2022-07-02
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紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行。在職場上,“屁股決定腦袋”的現像還是普遍存在的,說實話,很多事情還真的是到了那個位置才會明白。就好比下面這4件事情,你不走上領導崗位,也許你永遠都不會明白。     01 領導都需要自己的圈子 ...
value101 2022-07-02
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  01 用心領會領導的意圖 領會好領導的想法和意圖,是落實領導的指示和要求,以及完成工作任務的前提和基礎。 一方面,好記性不如爛筆頭,領導指示的工作或強調的事項,要用小本子記錄下來,防止轉過身就忘記了,要知道很多人的記性沒有那麼好;另一方面,遇到不夠明白或者沒有聽清楚的...
value101 2022-07-02
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最近,看到網上的一則爆料,覺得蠻有意思。#職場升值季# 說深圳有一位女士,工資9500左右,在公司乾了10年,雖然幹得時間蠻長,但是工資卻一直沒有增加。於是,這名女士便找到領導要求加工資。然而,領導卻不願意給她加工資,並說到:“不願意幹,可以辭工。”然後,這名女士當天就...
value101 2022-07-02
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如果站在老闆的角度,在唐僧師徒4人中辭掉1個,你會辭掉哪一個?#職場升值季# 這看似是一個無厘頭的問題,但對於現代職場人,卻有著非常重要的借鑒和啟發意義。下面,就從能力、關係、背景、資歷以及利害關係等方面,詳細給大家分析一下這其中的道理和邏輯,能夠看懂的、看明白的都是高手。 &n...
value101 2022-07-02
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  1.當領導批評指責你的時候,不要過度地揣摩和分析。批評得對就听,批評得不對就當耳旁風,過於揣摩領導的情緒和想法,只會給自己增添煩惱,無形中造成精神內耗。說實話,幹工作就沒有不出問題的,出了問題難免被領導批評指責幾句,你越是能夠接受批評,就越是擁有成就大事的潛力。  ...
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站在下屬的位置看領導,怎麼看也看不明白,只有換位思考,站在領導的位置看領導,才會明白領導的所思所想。我們總以為,領導就是屁事多,一天到晚要求這個要求那個,但實際上領導自有領導的邏輯和道理,並不是毫無道理的無中生有。#職場升值季# 不管你是基層員工,還是中層領導,弄明白下面這5種領導心理,不僅可...
value101 2022-07-02
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你再努力,如果跟領導沒關係,憑什麼提拔你啊!         01 這才是提拔晉升的邏輯 能力強就能獲得提拔嗎?非也。工作好就能獲得提拔嗎?亦非也。 領導之所以會提拔一個下屬,必然是因為這個下屬的提拔,反過...
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普通人把自己的經歷化為經驗,而聰明人則汲取別人的經驗化為智慧。 下面這10大職場“潛規則”,如果我在20多歲的時候,能夠了解和掌握,現在肯定能夠獲得更高的職位,走上更高的平台。認真領悟,你不僅會有所感觸,更會大有裨益。     ...
value101 2022-07-02
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不知道大家在和別人聊天的時候,是否也曾遇到過尬聊冷場的情況。 起初,我也是個語言晦澀的人,直到後來掌握了這3個聊天技巧,我才發現原來聊天如此簡單。要知道,正確的方法和技巧往往會讓我們事半功倍,趕緊收藏起來吧。     1.多聊別人感興趣或關心關注的...
value101 2022-07-02
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在我們的生活中,有許多成功的幸運兒,大都才華橫溢,處處引人注目;有的可親可近,善解人意,令人一見如故,頓生信賴,;有的人則精明練達,沉著勇敢,能夠面對前進道路上的艱難險阻;有的人則擲地有聲,一呼百應,能輕而易舉地號令群雄,那到底是什麼顯示了他們的才華和風度呢?鬼穀子說:飾言而成文章,而後可論之。一代...
value101 2022-07-02
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假如你也能在哆啦A夢的口袋裡選件道具,你會選擇什麼?   榮茂猜想……你會選擇時光機穿越回過去!為什麼這麼肯定呢?   相信你一定有過這樣的煩惱:   “都怪小時候父母管太多,所以我才這麼懦弱&...
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《精力管理》中有句話說:   要想保持生命的跳動,我們必須學會有節奏地消耗和更新精力。   生活有節奏,日子才有趣,內心無雜念,身心才輕鬆。   但是大多數人,都在過量的消耗自己的精力,卻沒有重啟元氣的能力。  ...
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網上有個提問,人在年輕的時候最核心的能力是什麼?   高讚回答是:“篤定一件事情,並有耐心長久堅持的能力。”   簡單的事情重複做,重複的事情用心做,日復一日地堅持下去,你終將會成為人生的贏家。   不積矽步無...
value101 2022-07-02
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俗話說得好,害人之心不可有,防人之心不可無。初入職場,誰不想做一個單純善良的人,但是迫於現實的無奈,只能“入鄉隨俗”,學技以傍身。要知道,一個不懂得保護自己的人,並不是善良,而是愚昧。 下面這些為人處世的“小心機”,學懂弄通,必能讓你更好地適應職...
value101 2022-07-01
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以前,我也認為論資排輩很不合理,對能力強工作好的人不夠公平;但是,隨著工作閱歷的增加,我深刻地發現,論資排輩才是保護“老實人”的最大措施和機制。 因為工作量化是個很難的問題,什麼才算工作突出,什麼才算業績優秀? 如果沒有非常科學且健全的製度體係來保證工作量化,那就...
value101 2022-07-01
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不可否認,社會和職場是講“遊戲規則”的,很多時候,可能你一片好心,但卻未能得到想要的結果。所以,人一定要在堅守初心的同時,在方式方法上求變,唯有如此,才能破解所謂的“困局”。     1.沒有心機和城府。 ...
value101 2022-07-01
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對待下屬,領導究竟是一種怎樣的心理? 我覺得下面這個觀點,很值得體味和考究——不是你送禮,我就要提拔你,不是你會拍馬屁,我就要喜歡你。很多領導都心想:你看我像那種喜歡下屬送禮和拍馬屁的領導嗎? 領導還是喜歡那些能把活干好的人,還是喜歡處事穩重、能謀事辦事扛事的人,...
value101 2022-07-01
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    1.越是取得成績時,越需要低調行事。 樹大招風,人狂招禍。當你取得成績的時候,已經有人開始看你不順眼了,這時候如果你不知收斂,不知道低調保身,那你肯定是要得罪人的。 要知道,人們不會打擊那些不起眼的人,只會打擊那些站在台前引人注目的人。 所以...
value101 2022-07-01
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關於乾工作混職場,坊間有句俗語:“不僅要埋頭苦幹,更要抬頭看天。” 所謂的“抬頭看天”,在我看來,就是要講究方式方法和技巧,讓辛辛苦苦的付出得到實實在在的回報。如果很努力很辛苦,但最終沒能得到回報,那這樣的辛苦必定很糟心。 我梳理了一下,很...
value101 2022-07-01
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我們不得不承認,人性是有弱點的,一個人越是好溝通,越是好說話,有時候就越是難以得到別人的尊敬和重視。畢竟,人們都會潛在地考慮行為成本,既然成本很低,那又何必過於耗費心神呢。 所以,做人做事不能太好說話了,否則肯定會被無情壓榨,甚至吃悶虧。     ...
value101 2022-07-01
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什麼叫跟領導“較勁”? 給大家舉個例子。領導給你安排了一項工作,但是作為經常在一線工作的你發現,這項工作並沒有什麼實際意義,於是你就出於工作實效的問題,跟領導掰扯了起來。 搞到最後,領導不僅沒有接受你的建議,還認為你這個人毛病多。而你也義憤填膺,認為領導不可理喻,...
value101 2022-07-01
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    1.你不優秀,認識誰都沒用。 人際關係講究的是互惠互利以及和諧共贏,你什麼價值都沒有,別人為什麼要和你建立聯繫,這顯然有違人性的特點。要知道,人性始終是趨利避害的,在潛意識裡,誰都想結交更有價值的人,以更好地促進自己的發展。 人際關係,看起來像是感...
value101 2022-07-01
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不管在哪裡,關係的本質都是一樣的,都是以構建圈子的方式,實現互惠互利、資源共享以及和諧共贏。這就決定了,即便關係很好,也要遵守所謂的社交“潛規則”,畢竟關係始終都是動態變化的,不是越來越好,就是越來越差。 牢記下面這6條社交規則,不說你左右逢源,你也將事半功倍,人際關係...
value101 2022-07-01
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在離開學校,步入社會之後,男人少不了要學著應酬交際,參加飯局。這些飯局看起來嘈雜喧鬧,其實卻可以從細節之處,看透一個人的性格品性,判斷他在現實中到底是一個什麼樣的人。 一桌酒菜,既能滿足口腹之欲,又能在潛移默化中拉近賓客之間的距離。就算素不相識的陌生人,在酒過三巡之後都會稱兄道弟,暢所欲言。中...
value101 2022-07-01
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2018年,在《圓桌派》的節目中,“才女作家”蔣方舟說過這樣一段話: “我原來以為,一眼望得到頭的生活,是一種平庸的生活,是一種很可怕的生活。但我現在忽然發現,對很多年輕人來說,一眼望得到頭的生活,是一種特別有安全感的生活,是一種很奢侈的生活。”...
value101 2022-07-01
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  文/夏莫 01、卷首語 人生就像是一場漫長的旅途,中途會經歷許多風雨,也會感覺到很疲憊。人生路上,跌跌撞撞,但是只要努力,總是會跨越風雨,見彩虹。 尼采說:“也許你感覺自己的努力總是徒勞無功,但不必懷疑,你每天都離頂點更進一步。今天的你離頂點還遙...
value101 2022-07-01
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好團隊,是從戰火中淬煉出來的;好將軍,是從勝仗中選拔出來的。   好團隊,是從戰場中打出來的   很多管理者都有一個疑問:如何帶出一支強有力的好團隊?   有些人認為,只要把那些聰明人選拔出來,召集在一起就可以了。 &n...
value101 2022-07-01
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行走職場,經常能遇到上司能力不如自己的情況,有些人就會不自覺地排斥,甚至可能會懈怠工作,總覺得“外行指揮內行”心裡不服。 先不提上司是否憑藉關係上位,就拿能力來談,業務能力與管理能力本身就是兩個領域,雖說作為管理者業務能力是必備的,但那些大老闆一定懂技術,還是所有能力都...
value101 2022-07-01
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看到一個話題徵集:這個夏天你必須去做的一件事。   往年夏天最想做的事都是去海邊、吃冰涼的西瓜,結果留言區滿滿都是下決心要學習的聲音:   “每天不折不扣學習10小時。因為下一個夏天的我,想要攥著法大的碩士研究生錄取通知書,從容地迎接大學畢業。...
value101 2022-07-01
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周星馳60了。   如往年,娛樂圈對他的生日依然沒有太大的動靜,60歲的他未婚,無子,朋友也少,在外界看來,他很孤獨。   但是,或許孤獨,才能讓周星馳自在。   離開大熒幕的他,一旦曝光在公眾視野下,他依然會緊張、尷尬、不知所以。 ...
value101 2022-07-01
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到了多大的年紀,才會真正參透生活的意義?   人們常說三十而立,四十不惑,但很多時候,人生不同階段,遇到不一樣的事,總還是有迷茫的時候。   關於感情,關於事業,亦或關於生命。   這些看起來寬泛而深刻的命題,其實,都是我們日常裡最容...
value101 2022-07-01
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生活中,幾乎所有事物都相互牽引,即使同一件事也會同時具有正反面兩種含義。   這是因為,所有現象背後都隱藏著神奇的心理學效應,導致一系列的連鎖反應。   以下這幾個效應,揭示事物的潛在規律,讀懂會讓我們一生受用。   所謂布利...
value101 2022-07-01
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一道敞開的狹門裡   陰森黑暗。   高高的門檻前站立著一個姑娘   一個俄羅斯姑娘。   在《朗讀者》第二季的舞台上,朗讀者是一位94歲高齡的耋耄老人。   他精神矍鑠,思維敏捷,臉上...
value101 2022-07-01
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鋼鐵大王卡內基被問到:“如何跟那些有缺點的人相處?”   他回答:“很簡單,只要盯住他們的優點,努力忘卻他們的缺點。”   人生路上很多阻礙來自於我們自己,當一個人盯住別人的缺點,不滿的情緒就會越積越多。 ...
value101 2022-07-01
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我之前寫過一篇文章,《越是格局小的人,越見不得別人好》。   比如,在一個部門裡,有的人非常害怕別人超過他。當別人比他更優秀,威脅到了他的地位,就總想製造一些障礙,把別人拉下來。   比如是個老闆,看見同行做得比他更好一點,就想各種方法去搞垮同行,甚至還會...
value101 2022-07-01
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這兩天,新東方旗下的東方甄選火了,一個長得像兵馬俑的英語老師,在直播間一邊賣貨,一邊用英語“上課”,可謂別開生面,這位董老師的視頻,瘋狂出圈。   網友們都說,在東方甄選直播間不像是購物,而是在付費學習。   帶來的結果就是,東方甄...
value101 2022-07-01
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  我要寫東西時,特別愛去星巴克。即使我不買他們的產品,也可以在他們的店裡找個位置坐下來,插上電源,打開電腦。 這時,有些暖心的服務員會給我端上一杯溫水和一份免費的糕點。 眾所周知,星巴克的飲品定價比市場上的同類產品都要高。 星巴克的目標消費人群主要是上班族,但是你...
value101 2022-07-01
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身邊有很多朋友,別看他們在網上各種接梗,各種聊天,甚至侃侃而談。 但在現實中,在很多社交場合,想開口說話,卻又害怕成為冷場王。 索性選擇一個人安靜地待著,可能一場聚會下來,沒有認識新的朋友,也沒有拓展自己的人脈。 我曾經也是社恐一員,總是希望自己能像社牛一樣侃侃而談,至少別人拋話的...
value101 2022-07-01